劳动合同与劳务合同有哪些区别

劳动合同和劳务合同是两种不同的合同形式，其区别主要体现在以下几个方面：

1. 定义：劳动合同是用人单位与劳动者之间就劳动关系建立、变更、终止等事项达成的协议；劳务合同是用人单位与劳务提供方之间就劳务提供事项达成的协议。

2. 主体关系：劳动合同是用人单位与劳动者之间的雇佣关系，用人单位对劳动者负有直接管理和指导权；劳务合同是用人单位与劳务提供方之间的委托关系，用人单位对劳务提供方负有监督和检查义务。

3. 工作内容：劳动合同主要约定劳动者提供的劳动力和技能，劳动者在用人单位内从事具体工作；劳务合同主要约定劳务提供方提供的具体劳务项目，劳务提供方在用人单位外完成工作。

4. 社会保障：劳动合同的签订，劳动者享受用人单位提供的社会保险和福利待遇；劳务合同的签订，劳务提供方需要自行负责社会保险和福利待遇。

劳动合同更注重雇佣关系和劳动者的权益保护，劳务合同更注重委托关系和劳务提供方的责任承担。根据实际情况，用人单位选择合适的合同形式来满足自身需求。

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