面试时那些最让求职者纠结的问题

面试中，求职者可能会遇到一些令人纠结或感到困难的问题。这些问题可能涉及到个人能力、经历、期望和个性等方面。以下是一些在面试中常见的可能让求职者纠结的问题：

1、“你的薪资要求是多少？”

很多求职者很难回答这个问题，因为他们不想请求太高或太低，担心会影响他们的职业发展。面对这种问题，求职者可以在前期了解该公司职位的市场薪资情况，并在回答时给出合理的范围和理由。

2、面试结果问还是不问

如果在对方承诺你的时间里没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他是否已经作出决定了？这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。

3、“你最大的成就是什么？”

这个问题也可能让求职者感到棘手，因为他们可能认为自己还没有取得非常显著的成就，但是又不愿意在面试中表现出平庸。对于这种情况，求职者可以从自己的工作经验、项目经历、感情体验等方面入手，尽量找到最能彰显自己价值的成就来进行回答。

4、不想去面试了，要不要主动与HR联系

对于企业：HR可以增加筛选条件或是增加电话面试来降低爽约率。对于个人：个人素养的好坏影响着未来职业发展，可以委婉拒绝面试，但不要爽约。

当然，如果你已经决定即便花儿谢掉也要等下去的话，那小编建议大家在等待的时候，利用身边的资源多了解一下公司信息、职位介绍。从信息中寻找问题，等HR到来的时候可以向他提出，从而让对方知道你不仅能充分利用碎片时间，还具备一定的学习精神。

在找工作时，可以关注鱼泡网，了解最新岗位信息。鱼泡网不仅为求职者提供丰富的职业机会，更致力于推动行业的标准化和专业化发展。我们坚信，只有专业才能铸就品质，只有责任才能赢得信任。