让你找到好工作的诀窍

对于什么是好工作，每个人的观点都各不相同，这使得我们无法给出一个确切的答案。同样，当我们探讨什么样的工作才适合自己时，也很难找到一个统一的标准，因为每个人对“适合”的理解都独一无二。但是，一份工作总是会给你传递一些信息，这些信息有助于帮助我们甄别它是否合适你。

一、坦诚地对待自己

有很多人选择工作是迫不得已!对，我和你一样惊讶这一点。比如爸妈不能接受孩子离家太远、老师认为你应该不要脱离专业、朋友认为你不该太冒险等等。但或许你应该对自己更好一些，更坦诚一些。问问自己，到底你为谁工作?如果其他人是你工作的动力源泉，那么这就是你工作的理由，这就是你选择工作时最应该考虑的因素。但是，如果你自己对工作有一些想法，你就应该对自己和周围人更坦诚一些，告诉他们你的想法、你想要什么，并且坚定不移的去做。

二、工资

当那些已经无需为财富忧虑，且仍在持续积累财富的人对你说“年轻人，找工作时工资不重要”时，我的内心感触颇深。在我看来，这简直难以置信。我认为，尽管工资可能不是唯一重要的考量因素，但它无疑占据着举足轻重的地位。

我们不去探讨到底工资和发展机遇以及学习机会哪个更重要。我只是建议，工资对很多人意味着全部的收入，我们必须在做出决定前考虑清楚这部分养家糊口的钱对自己当前到底有多重要。当然我们要考虑未来和发展，但如果眼前都没了，比如由于无法支付房租和生活费而不得已离开能保证未来发展的大城市，未来也就成了泡沫了。

三、集体价值观

当你参加一家公司的面试，刚跨入公司的大门时，你就能明显的感觉到你是否属于那里。这些“感觉”或许是由于公司的装潢、员工的年龄层次、他们的穿着打扮、他们的言谈举止等等传达给你的信息，无论如何你不能忽视这一点，相信你的直觉!这些“感觉”就是一个企业集体价值观的外在展现。

我们经常会发现一家公司的员工表现出了惊人的一致性，无论是他们的气质、言行还是年龄、态度。那是因为企业的集体价值观是一层很好的评估工具，它会自动将“不相同”的人排除在外。如果你是一个激情澎湃、追求卓越的人，却发现这家公司给你一种“沉寂到可怕”的感觉，那么你应该认真考虑考虑。

四、发展机遇

在考虑发展机遇时，我们需要从多个维度进行深入分析和权衡。行业潜力、市场情况、国家政策、公司规模，以及晋升空间和学习机会等都是关键要素。每个方面都需要我们细致思考，并根据自身情况进行取舍。

通常，建议选择朝阳行业而非成熟行业，因为这些行业通常具有巨大的市场潜力，并且国家政策也倾向于支持这些行业的发展。然而，这也意味着你将面临更大的工作挑战和可能相对较低的报酬。

至于公司的性质和规模，这并不是绝对的。大公司通常提供完善的培训和更多的发展机会，而小公司则可能让你更快地掌握管理者的工作。外资企业虽然曾享有绝对优势，但现在国内民营企业正在迅速崛起。

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