工作中一定要避开的加薪“陷阱”

在职场，每个人都期待加薪，但是加薪就一定意味着你的工作被肯定，你的工作环境等有提升吗？其实不然，很多时候，加薪背后是危机。

1.没有职业发展空间的加薪

老板用薪水买断了你职业的发展，算来算去肯定是不划算的！没有职业发展空间，你的职业生涯将一点一点枯竭。

2.为了留住你而加薪

这种情况一般都是发生在你想跳槽，老板为了挽留你而提出给你加薪，其实，这种加薪只是暂时的，你还是要看好自己的职业规划，不要钻进了钱眼里。机不可失，时不再来，如果你还念念不忘上司承诺的加薪，犹豫之间职业发展机会就溜走了，也许你的损失会更大。

3.为毫不相干的诱惑而加薪

职业规划讲求连续和盘旋上升性，如果一个发展良好的道路突然转掉，对于你未必是前进。所以职业规划首先强调定位，认清个人资源所在，才可以制定职业发展计划。面对老板提出的为了毫不相干的职位而加薪，你后期可能会遇到更多的压力，无法施展个人能力，甚至迷失职业放心，或是一切从零开始。

4、错误的时机

选择一个合适的时机来谈论加薪是非常重要的。避免在公司经济困难、业务繁忙或者你的表现不佳的时候提出加薪要求。

5、不遵守承诺

如果在谈判中达成了某种协议，如在一定时间内提升工作表现以换取加薪，那么你需要遵守这个承诺。否则，你可能会失去信任和未来的谈判机会。

6、不考虑其他选项

如果公司无法满足你的加薪要求，你可以考虑其他选项，如更多的假期时间、灵活的工作时间或者职业发展机会。

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