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薪资待遇7000实习期，三个月转正后，8000一个月，且都是无责底薪，五险一金，出差补贴，吃住补贴，双休，朝九晚六，绩效奖，项目分红，年终奖招聘要求年龄22-32岁，身体健康无异常，男女不限，学历大专及以上，专业不限，支持0经验学习备注现在因为疫情原因，很多求职者因为专业原因被迫离职或辞职，比如工程建筑专业，找工作是好找，但拿不到工资，会计专业，工作也好找，但薪资很低，这些都是我们熟知的专业，他们都难找一份工作，更何况是那些不出名的专业，现在大部分求职者都在为了生活奔波，都在为了生活而做社畜，并且辛辛苦苦累了一个月，工资几乎都做为了家里的开销，存不下钱不说，自己也用不了多少，那些薪资2-3k的工友更老火，所以，为什么还在苦苦的为了你那个没有任何前景的工作上班呢？为什么不选择换一份高薪资高稳定的工作呢？现在有一份可以解决你们以上所有问题的工作，来做云计算，完成你高薪资高稳定的梦想，不在因为那几两碎银向生活低头

☞岗位职责：1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G移动通信网络的规划与优化工作；2.国内外主流5G通信设备厂家(华为、中兴、诺基亚、爱立信等)的设备参数调整、性能优化；提高网络运行的可靠性，使网络资源配置更合理；3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理；移动通信5G网管KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案；4.对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。根据OMC-R的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G互操作，5GNR(NSA、SA)优化、RRC连接成功率，CSFB成功率，EPS_FB成功率,E_RAB建立成功率，数据下载速度率、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。5.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常安全运营。

招聘：高级系统工程师薪资：10000-180001、负责SAP/CRM/SRM/TMS等信息系统日常运维2、作为项目经理参与信息化项目的调研，方案，实施，测试3、管理供应商，处理商务流程4、作为内部顾问，对于业务部门提出的信息化需求给与合理的解决方案5、管理团队，带领团队交付信息化项目6、领导交办的其他事项教育水平要求：本科专业要求：计算机相关专业工作经验：5-8年 至少两年团队管理经验知识技能：1.熟悉常见操作系统、数据库的安装、配置和管理。2.熟悉基本的SQL语句2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够和团队成员有效沟通。3.精通项目管理理论，有项目管理相关证书（PMP、高项）4.作为项目经理主导大型项目的实施包括不限于ERP、CRM、SRM、PLM、MES、OA等主流业务系统。5.熟悉制造业研产供销流程6.精通SAP PP/SD/MM/三个模块