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GDQ搬运服务 满勤每月28天工作 每天工作9小时，有上夜班减1小时。 超时，被安排的加班每小时补贴30元。主动值班不记费，但列入业绩考核。 新人前3天，每天150。 新人第一个月报酬 前3天150，共450 往后记25天200，共5000，加一天250 组长对新人考核满意后进入正式合作 前3天工作被组长认可即可以按第二月的方式结算 第二月开始工作28天5600，平均232一天，加一天300。 其它报酬情况 技术能力评定补贴 熟练搬运手每个月加500 熟练叉车手每个月加600 优秀搬运手每个月加1000 优秀叉车手每个月加1200 小组长每个月加1000 叉车手补贴必须有证 师父奖励，徒弟领薪多少，公司奖励5%，无数量封顶，成为师父条件，合作不少于3个月，能胜任组长。师父与徒弟都必须在本公司上班，但不限地点。如徒弟在广州上班，师父在东莞上班。 能力的评定由组长报告和工作业绩综合评估，有能力者可以快速评估。 没货损及延误责任的员工每月加1000

搬运工入职 每天工作9小时，有上夜班减1小时。 超时，被安排的加班每小时补贴25元。主动值班不记费，但列入业绩考核。 新人前3天，每天150，3天内自离职不给报酬，给辞退有发放。 新人第一个月报酬 前3天150，共450 往后记25天200，共5000，加一天250 组长对新人考核满意后进入正式合作 第二月开始工作28天5600，加一天300。 其它报酬情况 技术能力评定补贴 熟练搬运手每个月加500 熟练叉车手每个月加1000 优秀搬运手每个月加1500 优秀叉车手每个月加2000 小组长每个月加1000 师父徒弟领薪多少公司奖励5% 能力的评定由组长报告和工作业绩综合评估，有能力者可以快速评估。 没货损及延误责任的员工每月加1000 有货损的员工视情节负责赔偿定损的60-100%。