天津友医物流服务有限公司

HRBP经理职责：1、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面向业务部门提供并实施有效的解决方案。2、积极与业务单位管理层、一线主管和员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证不同层级之间信息的有效传递。3、进行员工访谈，了解员工动态和个人需求，协助部门开展员工关爱活动和培训。4、推动业务部门内部公司层面变革，负责完善业务部门人力资源制度、流程、制度，提高人力资源运营效率。5、对业务有洞察力，快速学习并推动业务团队的发展，协助部门优化内部组织架构，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。6、传播企业文化，弘扬价值观，搭建沟通渠道，保证组织持续健康成长。工作要求：1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，具有丰富的招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块经验。具有高科技企业或大型制造行业HRBP/HRM经验者优先。2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够形成对外部市场和内部业务视角的深刻理解，并进行HR工作规划和相应计划。3、对人和组织具有性，能够进行组织和人员诊断，针对问题制定有效的方案并推动实施。4、有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升。5优秀的沟通、协调和关系建立能力，能够处理多任务、多角色的工作环境。6、上进心强，适应能力强，学习能力强。

招聘,,,,直聘,,,,【津园医养社区】落地津门样板间已开业,现高薪诚聘医养社区：,1.助理：1名（面议）,2.人事招聘：2人（面议）,3.人事经理1名（面议）,4.推广员30名,25岁—54岁,学习津贴3000元,5.主管:30名,薪资10000—20000元,6.售后服务专员:,无责底薪3000,7.医养社区顾问：,3000—8000元,8.营业部经理30000元,9.HWP有责底薪最高16万18个月,以上月薪+绩效,上不封顶。,2⃣工作时间：,上午8:30至上午10:30,双休,上险,联系电话：,无,李经理

28、诺瑞华（天津）生物医药科技有限公司——招聘岗位——一、人力资源专员/助理要求：1、专科及以上学历，至少2年以上相关工工作经验;2、具备较强的团队协作能力，善于沟通；3、为人正直，具有意识。待遇：综合薪资3000-5000元/月。二、人力资源经理/主管要求：1、专科及以上学历，至少5年以上相关工工作经验;2、具备建立和完善人力资源管理体系；统筹人员规划，匹配岗位需求，搭建人才梯队；负责处理人员薪酬、绩效、福利及职业发展、人资劳资纠纷问题等方向的工作经验；3、负责企业文化建设，组织、安排公司内部活动，协调相关外部关系。待遇：综合薪资4000-6000元/月，具体面议。三、行政主管要求：1、专科及以上学历，有3年以上同岗位工作经验，2、有驾照，可熟练开车；3、执行力强，具备较强的自驱力，有一定的抗压能力。待遇：综合薪资4000-8000元/月，具体面议。待遇：以上岗位均为周末双休、缴纳五险一金、法定假日、加班补助、带薪年假、节日福利。四、商务司机 1、40周岁以下，身体健康，中专及以上学历优先；2、驾驶技术良好；3、语言表达能力强，待人接物举止得体，有较强的服务意识，综合能力强者优先；4、衣着得体，精神面貌佳（投简历时请用本人真实）；5、能接受接待加班。待遇：综合薪资4000-5000元/月，该岗位单休，缴纳五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、节日福利。电话： （孟女士）邮箱：()地址：天津市武清开发区俊安商务园内