河南科智人力资源服务有限公司

1应聘条件:热爱幼教工作,热爱幼儿，敬业爱岗有爱心，责任心，有吃苦耐劳的精神 2.身心健康,性格开朗。 3.持有幼师资格证，有工作经验者优先考虑。 2福利待遇: 1.一经录用待遇从优，试用期三个月+五险。 2.寒暑假带薪休假。中午管一顿饭 3.薪资待遇面议。 3500-4000 郑州铁路西工房幼儿园 2+人 二七区京广北路95号 沙口路铁路幼儿园金水区沙口路141号 联系人：段老师 本招聘不收取任何费用

岗位要求： 1、中专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、控制系统等相关专业； 2、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力，能够适应长期驻外； 3、职业健康体检合格，无恐高症、高血压和心脏病等不适应现场工作的疾病； 4、熟练使用办公软件，具有文字编辑能力，善于沟通，思路清晰； 5、需要考取低压电工证、高压电工证、高空作业证。 岗位职责： 1、风力发电机组的现场调试和运行维护，现场风机运行过程进行问题消缺和故障 记录； 2、风力发电机组的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 3、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、 备品备件计划和耗品采购计划； 4、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研 究，优化风机运行性能。管理现场物资备件。 工作地点： 服从公司安排（按需分配，兼顾户籍地就近） 工资待遇：（基本工资+绩效标准*绩效分数*工作天数） 其它福利待遇： 1、每三个月享受10天带薪假，休假结束后报销往返家庭住址的路费，高铁二等 座标准； 2、话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月；高压、低压、高空证补贴90元/月； 体检补贴40元/月。 社会保障（七险一金）： 公司为每位员工缴纳五险一金，并为每名员工购买200万元意外伤害保险和200 万元意外医疗保险。

一、招聘岗位：郑州东站进出口超市招聘店员 二、单位性质：国企直营招聘岗位 三、岗位职责： 1.严格执行员工制度，做到仪容端庄、仪表整洁，严格遵守各项服务纪律。 2.熟识产品及产品包装上应有的标志，以及自己责任区内商品的基本知识。 3.注意查看商品有效期，防止过期商品上架销售。 4.了解商品布局和卖场陈列的基本方法，熟识卖场内商品摆放位置，并对商品进行整理。 5.随时注意商品销售动态，及时提出补货建议并做好补货上架的工作。 6.根据商品的摆放位置的变动和价格浮动随时调整价签。 7.不迟到早退，有事需请示组长方可离开岗位。 8.要求有强烈的责任心，注意商品安全，努力防止商品损坏或失窃。9.完成经理交办的其他工作。 四、工作时间：两组倒班制（早8点到晚8点），上一休一 五、要求： 1.中专以上学历（条件优秀者可适当放宽），专业不限，。 2.净身高：160cm以上。 3.年龄：18-32周岁 4.语言表达能力好，思维敏捷，应变能力强，善于沟通，普通话标准。 5.具有超市工作经验者优先。 六、薪资待遇： 实习期三个月，每月3500元，实习过后缴纳五险+提成，冬夏季补贴等，节假日有加班费。 七、用工性质：与河南科智人力资源服务有限公司签署劳动合同 八、本招聘不收取任何 九、联系人：王老师

一、报考资格条件1．男性。持有A1、A2、B1驾驶证。2．大学专科及以上学历，郑州市常住人员。持有A1驾驶证年龄须40岁及以下（1983年6月1日及以后出生），持有A2、B1驾驶证年龄须在35岁及以下（1988年6月1日及以后出生）。3．政治素质高、遵纪守法、作风正派、品行端正、爱岗敬业。4．5年以上驾龄，具有较强的安全意识和驾驶经验。5．两年内无一般及以上道路交通事故主要责任，无犯罪前科及酒驾违法记录。6．身体健康、口齿清楚、形象好、无色盲、矫正视力1.0以上，无慢性、传染性疾病。7．退伍军人、党员优先（提供证明）。二、报名方式：线下报名联系人，陈老师三、聘用方式及待遇综合薪酬5800元，试用期3个月，期满经考核合格者留用,双休轮班，不定时出差，有加班费和出差差旅费等，主要开的车是商务或大巴，主要拉领导和员工，每年有转正名额。本次应聘报名不收取任何费用。

招聘要求与福利待遇： 1、持C1证驾驶员20人，年龄20周岁--45周岁, 2、提供住宿; 3、缴纳商险; 4、要求能吃苦耐劳，踏实稳重; 5、中秋、春节等节日发放福利。 工作内容： 1、每天固定工作量为10个店位，需匹配一趟固定郑州市区，固定工作量为160元加提成，一趟230包含十个点位，每天多配送一店位加10元，每月综合薪资7000+，多劳多得; 2、固定配送结束后，车辆可自由支配（早上5点前进仓装货，上午11点左右结束），车辆不收取押金，但需每天缴纳100元车辆使用费; 3、入职需缴纳1000元车辆违章押金，离职时如没有违章记录可退回。