南宁浩嘉职业技能培训学校有限公司

人力资源总监1、人力资源行业5年以上管理经验2、有现有客户资源优先有行业资源背景优先3、能独立策划运作人力资源公司。负责开发B端企业客户的人力资源外包需求，包括人事外包，劳务外包、劳务派遣等。解决企业普工社保问题、用工风险问题，帮助企业优化成本、控制用工风险(公司提供优势解决方案和服务支持)。通过自身资源，以电话、拜访、各种方式洽谈客户，完善区域内客户资料，坚持定期或不定期客户拜访，维护客户关系。建立和完善营销渠道网络，拓展公司业务资源储备。捕捉客户需求，结合公司产品优势，独立提供合理的服务解决方案，进行商务谈判，完成需求的落地任职要求:有现有客户资源优先有行业资源背景优先。能独立策划运作人力资源公司。薪资福利:35000-40000元，包食宿，五险两金，带薪年假。工作地址:西乡塘高新区天保大厦

人力资源总监1、人力资源行业5年以上管理经验2、有现有客户资源优先有行业资源背景优先3、能独立策划运作人力资源公司。负责开发B端企业客户的人力资源外包需求，包括人事外包，劳务外包、劳务派遣等。解决企业普工社保问题、用工风险问题，帮助企业优化成本、控制用工风险(公司提供优势解决方案和服务支持)。通过自身资源，以电话、拜访、各种方式洽谈客户，完善区域内客户资料，坚持定期或不定期客户拜访，维护客户关系。建立和完善营销渠道网络，拓展公司业务资源储备。捕捉客户需求，结合公司产品优势，独立提供合理的服务解决方案，进行商务谈判，完成需求的落地任职要求:有现有客户资源优先有行业资源背景优先。能独立策划运作人力资源公司。薪资福利:35000-40000元，包食宿，五险两金，带薪年假。工作地址:西乡塘高新区天保大厦

招聘：人力资源总监薪资：8000元以上/月1.有3-5年300人以上企业的工作经验2.擅长人力资源招聘3.擅长人力资源用工关系管理及风险管理4.实操过薪酬管理，建立考核机制，设计KPI考核指标5.能撰写岗位职责及指导书6.建立及完善符合公司实际情况的内控制度7.建立并执行员工培训与考核8.擅长用工成本分析及降本增效联系人：人老师

人事总监人力资源管理或相关专业背景，大专及以上学历，三年以上相关工作经验，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队，具备较强的计划性和实施执行的能力。全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，组织制定公司人力资源发展的各种规划，整理调整公司组织架构与各部门岗位设置，不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案，组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、安排年度总体的培训计划，与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题。薪资福利:薪资面议，包吃，包住，购买五险一金。招工人数:1名工作地址:茅台镇上坪村新华组天邦酒业（渡口小学往上200米）