任丘市广信玻璃制品有限公司

1--2人任职要求：1.人力资源相关专业，全日制本科及以上学历，百人以上企业人力主管5年以上管理经验，年龄35岁以上。2.男女不限3.熟悉操作电子办公软件。4.熟悉招聘流程，对人事考核体系有较深了解，具备绩效考核实践经验。5.工作认真严谨，善于用人，管人。6.有较强的分析，总结和解决问题能力。7.具备良好沟通能力及良好的职业操守，诚实守信，执行力强。岗位职责：1.负责企业内部员工招聘，为公司战略实施提供人才支持。2.建立健全人力资源管理系统和相关岗位业绩考核制度，根据绩效标准执行情况及时调整绩效方案优化流程设置。3.员工考勤汇总管理。4.公司安排的其他工作。优先考虑事项：1.了解并有使用华为入微模式的经验待遇：基础条件月薪8~15K，早8点到5点每月4天休息，五险，其他细则面议工作地点：长青南街16甲3门联系人：于女士电话：

贵州省仁怀市天邦酿酒有限公司 模企业。现因公司发展需要，现面向社会公开招聘岗位信息如下:一、人事总监人数：1名岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略。2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力干提高公司的综合管理水平。4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。5、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置。6、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案。7、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析。8、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题。任职要求：1、人力资源管理或相关专业背景，大专及以上学历。2、三年以上相关工作经验。3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作。4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。6、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队。7、具备较强的计划性和实施执行的能力。薪资待遇: 薪资面议，包吃，包住，购买五险一金。二、贵宾接待员人数：1名岗位职责：1、贵宾接待员的主要责任是接待来自不同地域、不同身份的贵宾，包括政府领导、商界精英等。需要友好、热情地迎接客户，并根据客户的具体需求提供专业、高效的服务；2、贵宾接待员需要与其他部门和员工协调，确保贵宾的每一个需求都能得到满足。他们需要及时与相关人员沟通，了解并反馈客户的要求，并通过良好的沟通和协调