菏泽卓锐机械设备有限公司

1、公司主营随身WiFi设备。2、上班时间：时间自由。3、薪资：底薪＋开单奖＋提成／净利润分成＋各种奖金。4、年龄：45岁以下身体健康。我们的愿景是﹣﹣实现亿万国人的流量自由！岗位职责：1．主要负责陕西省周边城市的市场开发及维护；2.负责目标区域的产品推广和扩展，建立良好的客户关系，3．传播公司品牌及产品，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。4、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；5、保证营销网络的开拓与合理布局；6、有针对性地进行周边市场的调研及经营业绩分析，撰写分析报告；7、供应商储备、洽谈、合同的签订及调整方案的'制定及实施；8、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司牌形象；

1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标；2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标；3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础；4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施；5、根据企业的发展需要，及时为企业建设提供具有可行性的方案，并进行实施；6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并需要向企业进行任务的进度汇报。

【上班时间】真实招聘无需缴纳任何费用！！！早上9：00打卡上班，下午18：00（随时下班不打卡）午休：2小时；周六/日：双休，双休，双休【展业模式】»网络，或者直销，再或者微信各终端营销，吸引客源引流+直销拜访（不是电销，不是电销，不是电销）（欢迎喜欢直销模式获客的朋友可以过来了解）【重要的事情说三遍】不是电销，不是电销，不是电销，不加班，不加班，不加班，早上打完卡后，自由安排时间，节假日统一放假。下班不用打卡，自我驱动型管理，老板就是要我们开心赚钱，快乐生活，轻松学到生存的本领！〔一〕工作内容：1.公司有优质的客户资源全力支持大家，需要去了解客户、邀约客户、跟进客户，有人帮忙谈单，就可以了！2.手机微信、电话维护老客户，并邀约面谈客户融资具体情况促进成交。公司人均收入2万+»（团队长陪同上门见客户）〔二〕我们公司主营业务：①银行贷款（抵押贷、企业经营性贷款、专精特新、个人消费类信用贷款）②自有资金一押二押、笋盘垫资、购房融资、过桥赎楼等业务（房产按揭到房产买卖业务都做）能做的业务区域：»广州、佛山、深圳、东莞、中山、清远、肇庆我们是一家综合型的贷款公司，与房相关的业务都做，我们公司名下也有地产公司，从按揭买房到融资，再到卖房，匹配买家都是一条龙操作。〔三〕福利待遇：提成：65%（达标直接按单通提）现金奖励+月度奖+季度奖+年度奖+团体奖、节日礼品福利、不定期旅游、每月团建聚餐、生日轰趴唱k、下午茶、2016年成立至今，已有7年历史，共3家分公司，老板做人做事务实厚道，注重人才唯才是用，不喂饼，只传授实践经验、晋升空间、多劳多得，并有继续扩大经营，立足广州辐射大湾区深圳、佛山、东莞等多个城市发展，期待有志同道合的您加入团队，合作赚钱，共创美好未来！【额外招聘】①有直销贷款带团队经验的团队长：2名②运营总监：2名③有相关直销合伙人管理经验的总监：2名（薪资待遇丰厚，有意向者可线下约见面谈细节。）

- 团队管理：负责部门团队建设，监督、检查员工的工作纪律和质量，掌握团队的思想动态，及时疏导团队中不稳定因素。- 日常工作：统筹和管理部门的日常工作，保障安管系统、消防系统的安全运行。- 绩效管理：督促和指导部门员工完成绩效目标，同时对员工的绩效进行考核和监督。- 培训学习：统筹和组织实施安排部门的培训、学习和紧急预案演练工作，并对实施过程进行监督和指导。- 制度建设：建立健全部门各项管理制度、流程标准、部门作业指导书/治安安全制度和突发事件应急预案，并指导和培训相关人员，同时监督、检查各制度和机制在工作中的落实情况。- 协调沟通：负责部门之间的工作协调、沟通，负责部门管辖范围内外包服务商的监管及验收

岗位职责1、运营管理：负责网络预约出租车整体运营管理工作，制定和执行运营策略，确保正常运营和高效运作。2、司机招募和管理：负责网约车司机的招募、培训和管理工作，建立并优化司机管理制度，提高司机的运营效率和服务质量。3、团队管理和协调：组建和管理运营团队，协调内部各部门的工作，确保团队的高效协作和共同实现运营目标。4、竞争情报和行业研究：密切关注行业动态和竞争对手的情报，进行市场研究和竞争分析，及时调整和优化运营策略。任职要求1、对工作认真负责，良好的人际沟通技巧，有较强的管理能力，2、能独立招聘赋能团队，活跃气氛的能力，3、具备数据分析总结及策划能力；4、有敏锐的市场洞察力、极强的工作执行力和计划性；6、有处理突发事件的应变能力和抗压能力；7、有1-3年以上的网约车运营相关工作了经验，有一定行业渠道资源优先；年龄25-35，底薪5000加提成