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招聘单位：辽宁申联环保科技有限公司单位地址：松木岛化工园区招聘岗位：1. 环保工程师， 1名， 男 ， 本科学历 ， 30-50周岁 , 9000元-13000元2. 机械设备工程师， 1名， 性别不限 ， 本科学历 ， 30-50周岁 , 9000元-13000元3. 工艺工程师， 1名， 性别不限 ， 本科学历 ， 30-50周岁 , 9000元-13000元4. 电气工程师， 1名， 男 ， 本科学历 ， 30-50周岁 , 9000元-13000元联系电话：

内蒙古永太化学有限公司浙江永太科技股份有限公司在浙江、江苏、山东、重庆、上海、福建、广东、内蒙古等多地设有生产和子公司，并在浙江、美国、上海建立了研究院，公司拥有 3000 多名员工。浙江永太科技股份有限公司也是国家第一批“高新技术企业”，设有“国家级企业技术中心”、“博士后工作站”。发明专利申请 196 项，授权 126 项，其中一项专利荣获国家知识产权局第十九届中国专利金奖。内蒙古永太化学有限公司（永太化学）系浙江永太科技股份有限公司的全资子公司，位于乌海市海南低碳产业园，成立于 2019 年 10 月，公司注册资金 5.91亿元，占地面积 1162 亩，科室部门设置齐全，公司现有职工 700 余人，全部达产后人员规模将达 1500 余人。公司主要生产医药、农药、电子化学品及新能源材料等产品。一期年产 18715 吨精细化学品，30000 吨氟化钾以及联产 11600 吨氯化钾、660 吨硫酸钠、3460 吨二氧化硅、11700 吨硫酸钙、7200 吨氯化钙、10000吨 30%盐酸、1070 吨 25%氢溴酸。公司一期部分车间现已达产，部分项目正在安装收尾，试产验收中，现因生产需要面向社会招聘以下人员:岗位需求安全员：4 名要求：大专及以上学历，化工相关专业，熟练使用办公软件，化工企业安全岗位专职 3 年以上工作经验，薪资 5000-8000 元/月。环保专员：2 名要求：大专及以上学历，环境及化工相关专业，熟练使用办公软件，化工企业环保岗位专职 3 年以上工作经验，薪资 5000-8000 元/月。消防员：3 名要求：高中及以上学历，专业不限；1 年以上消防员经验优先，薪资5000-6000 元/月。人事专员（绩效、培训、招聘模块）：2 名要求：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业，掌握培训、招聘及绩效至少 1 个模块，3 年以上工作经验，具备一定的数据分析能力，薪资 5000-8000 元/月。QC 中控：4 名要求：高中及以上学历，倒班制，负责原料及产品检验、检测，具备相关经验优先，薪资 4000-7000 元/月。设备管理员：1 名要求：大专及以上学历，机械相关专业，熟练 CAD 及办公软件的使用，化工企业设备管理岗位专职 2 年以上工作

招聘：环境工程师（水处理方向）薪资：8000~10000岗位职责：1、负责制定水处理工艺方案，为市场部提供水处理项目方面的支持，并配合其他部门进行技术支持工作；2、负责进行前期设计基础资料的收集和外部设计联络、方案汇报等；3、制定废水小试实验方案，根据实验结果进行判断和分析，并给出处理建议；4、负责渗滤液、市政、农污、餐厨、工业废水处理的工艺方案及施工图设计，完成污水、废水处理工艺设计、工程方案、投标标书和施工图设计技术方案设计、编制、设备选型等；5、依据设计资料，编制设备采购技术协议书，协助采购部门进行设备招标、采购工作；6、对施工人员进行技术交底，解决施工过程中遇到的技术问题；7、解决在投标和施工图设计中的技术问题；8、解决市政污水、工业废水、垃圾渗滤液项目现场安装、调试、试运行问题；9、依据制定的水处理方案，对水处理工程项目的实施进行管理和控制；10、协助商务人员进行水处理项目的技术交流与谈判。任职要求：1、35周岁以下，本科及以上学历，环境工程、给排水及相关专业；2、有废水工艺设计经验，能独立完成或负责过水处理项目的工艺设计；3、有3-4个以上污水处理项目经验，垃圾渗滤液、工业废水项目为优；4、熟悉环保相关设计标准和规范，熟练掌握CAD、Office等相关办公软件，有专业规范的绘图能力；5、沟通表达能力强，专业知识丰富，能独立进行技术交流和现场沟通；6、具有项目团队领导能力，良好的团队合作意识，责任心强，做事细致负责，具有独立解决问题的能力，能承受一定的压力；7、适应短期出差；8、具有工程注册类证书者优先考虑；9、薪资：8000~10000（具体面议）。公司名称：江西零真生态环境集团有限公司公司地址：江西省赣州市经开区华坚北路恒科产业园8号楼一楼行政部联系人：郭女士：

招聘：环保技术总工程师薪资：1-2万/月岗位职责：1、负责主要方案的设计与关键技术把握及时完成技术交底；2、负责技术方案、人员、设备等方面的资源配置，带领团队，完成项目的技术实施工作;3、负责技术团队的组建、管理与培养，主导与推动团队完成工作目标;4、根据本行业技术发展及本公司的实际情况，组织编制公司技术发展的长远战略规划;5、根据公司的年度经营指标，领导制定分管部门工作计划并组织实施;6、研究技术与工程操作规程，制定各项技术、工程施工的标准;7、处理项目实施过程中的技术问题;8、定期审核、督促、指导部门人员完成技术总结;9、组织公司员工的技术培训，达到培训技术骨干的目的;10、及时指导、处理、反馈和跟进技术问题和需求，确保工作的顺利进行。任职要求：1.本科或以上学历，10年以上环保工程行业设计经验，3年以上技术团队管理经验;2.具备较强的技术能力，管理统筹能力，对环保行业熟悉、认可并愿意继续在环保行业发展，拥有较广的行业背景与资源;3.具备独立完成环保工程污废处理方案设计的能力，有丰富的业界知名项目经历或是丰富的环境治理设备设计经验，对RTO、VOC等设备熟悉;4.具备优秀的领导魄力及抗压力，能快速适应变化的市场环境。5.有扎实的理论基础和丰富的设计经验，精通机械结构、原理、应用方法，善于化繁为简。熟悉电气设计原理、及运动控制程序优先;6.有很强的创新能力、抽象思维能力与设计管理能力;7.有很强的判断、决策、计划与执行能力，良好的沟通、协调、组织能力和跨专业技术团队管理能力;8.有良好的沟通协调能力工作责任心强，具备高尚的职业素养及高度工作积极性和工作热情。