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岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、不看学历不专专业只看能力；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标；2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标；3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础；4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施；5、根据企业的发展需要，及时为企业建设提供具有可行性的方案，并进行实施；6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并需要向企业进行任务的进度汇报。

职位职责1.开拓建筑业资质办理市场，发展新客户、负责客户项目跟进、销售资质、证书办理类产品2.销售团队的搭建及管理，负责制定销售方案，带好销售团队3.维护客户关系，负责团队销售活动的策划、执行4.完成团队销售业绩任职资格:男女不限，性格外向，喜欢销售、业务类工作者大专以上学历具有建筑业资质销售方面经验，有较强的团队组建管理能力，善干挑战，有热情、激情、活力，能带动整个团队具有较强的市场开拓能力和商务谈判技巧待遇详情:无责任底薪+超高提成+周末双休+带薪年假职位福利:周末双休、国家法定节假日休息。公司内部舒适的办公环境、领导人性化管理、公司处于上升期，晋升机会多。职位要求必须从事过建筑资质维护升级等工作，熟悉流程。