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招聘：人事经理薪资：6000-30001、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；23、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人力资源经理薪资：3000-7000工作职责：1、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。2、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。3、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。4、协助部门领导制定、执行并完善公司的人事制度与计划及相关的流程。任职要求：1、学历背景：大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。3、工作经验：具有5年以上工作经验3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以人资主管者优先。

新泰吾悦广场商管公司招聘行政人事主管1名薪资待遇：岗位工资6K-7K，入职即缴纳五险一金，月休6-8天、一天管两餐、带薪年假、电脑补助、通讯补助、过节福利等；任职要求：1、男女不限，2、统招本科及以上学历（学历无法突破），3、24-30周岁，4、有2年以上人力资源行政同岗位工作经验。欢迎推荐联系电话：

人事主管：1、负责制定、监督和执行人事行政管理制度以及工作流程、并根据企业的发展情况对制度进行及时的修改和完善;2、协助公司管理层构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格落实运行;3、对公司的重要决策和布置工作的执行情况及时进行监督、检查和反馈;4、负责员工考勤工资、年休假管理5、负责企业工商注册、工商变更和公司法务对接等工作;6、上级领导交代的其他事项。岗位要求：1、具备3年及以上人事行政管理工作经验;2、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关法律法规;3、具有较强的组织协调能力、执行能力、沟通能力和抗压能力;4、有较好的员工关系维护工作经验，能独立处理劳动争议;5、能熟练使用办公室软件系统;6、有行政管理、企业管理、人力资源管理等相关证书者优先。工作时间：9点-17点 双休待遇：月薪6500，五险一金，提供工作餐工作地点：荡口古镇联系电话：