武汉市江岸区辉辉桶装水经营部

招聘：人事经理薪资：6.5千-8.5千1.协助上级领导制定酒店人事政策，负责贯彻执行酒店人事方面的方针、政策、指令、决议。2.就酒店重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3.负责员工的招聘、并加强对员工的思想教育、企业文化给与定期培训。4.负责员工晋升的评定及审查、重大事项的方案，提交上级领导决定。5.负责编订和修改酒店各项劳动、人事、社保、安全的标准、和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。6.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。7.核对员工考勤及奖罚情况，为财务部发放工资提供及时、准确的依据。8.协助总经理制定或修订酒店内部各项管理规章制度，熟悉国家相关的法规和政策，按酒店的规定和程序进行工作。9.做好各岗位人员进出把关工作，采取多种形式做好各岗位人员的招聘和人才储备工作。10做好领导交待的其它临时性工作。地址：湖北省武汉市江夏区纸坊街荆楚大厦

1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；职位要求：1.大学本科或以上学历；法律新闻等专业优先年龄30-40岁2.5年以上人力资源管理工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有实体业或HRBP/HRM经验尤佳；有在百人企业人事工作经验优先3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；4.善于团队文化推动和氛围建设者优先，欢迎有意向者投递。5.需要人力资源师二级或以上，文笔优秀

招聘人事项目经理1人（周末双休五险一金）要求：1、本科及以上学历，性别不限；2、5年以上人事相关经验，3年以上团队管理经验，全盘思维，具有全面的人力资源专业知识、劳动关系处理经验；3、具有较好的服务意识，良好的沟通协调能力。薪资待遇：6-8k/月，入职缴纳五险一金，13薪，周末双休工作时间：江汉区泛海SOHO城3栋联系人：刘经理

招聘：人事行政主管薪资：5000-7000元1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行，奖惩办法的执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作的检查与监督。5、协助部门进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。7、上级领导安排的其他事项。地址：武汉市东西湖区东西湖大道1621号