福建鸿福达实业有限公司

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六盘水招聘六盘水保华镇发箐村招聘公司业务员：5名，综合工资：4000-5500元！工作职责：1、负责公司原料的采购；2、根据公司战略计划，完成采购原料的任务；3、开拓新市场,发展新客户,增加原料采购范围；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大学专科及以上学历，理科类等相关专业；2、年龄，28岁以下；3、男女不限，年龄20-28；4、个人素质良好、能吃苦、身体健康，无不良嗜好；5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；7、有责任心，能承受较大的工作压力；8、能熟练掌握运用WPS等办公软件；9、身体健康、思想进步、无违法乱纪、未受到过刑事处罚；10、能接受、适应长期出差。注：实习期三个月，实习期间固定工资3500元！安全环保负责人：1名，综合工资：8000-10000元！岗位职责：1、环境、安全监督管理工作；2、对员工进行环境、安全的培训和宣传教育工作；3、环境、安全相关的文件的制定、修订和运行管理；4、环境、安全相关报告；5、年度消防、演练的相关工作；6、能源消耗的统计和分析；7、对固体废弃物数据进行统计和分析。8、环保平台数据填报。任职资格：1、大学本科（环境工程专业）；2、男女不限，年龄25-45；3、个人素质良好、能吃苦、身体健康，无不良嗜好；4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；6、有责任心，能承受较大的工作压力；7、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；8、熟悉安全环保等方面等相关法律法规。9、身体健康、思想进步、无违法乱纪、未受到过刑事处罚；10、有安全环保相关的工作经验。11、有注册安全、环保工程师证件企业名称：贵州发箐兴成再生资源有限公司电话：（）备注：简历投递，备注姓名加应聘！工作地点：六盘水市钟山区保华镇发箐村

二、需求岗位及专业要求(一)化工维保经理(1人)1.负责运行保障，设备设施检维修工作(包含机电仪维修)，对检维修质量负责，减少重复性检维修，确保分厂设备设施处于完好状态，保障生产安全;2.负责检维修的过程安全管理，确保各项安全措施的落实。对所审批的作业风险识别的准确性和措施落实的可靠性负责;3.负责分厂范围内设备的维护保养，实施设备预防性检维修，确保在用设备和备用设备完好、安全可靠;4.负责对内外协单位和外来人员以及外协作业过程的安全管理;5.参与编制危险性大、复杂的检维修作业方案和事故应急处理预案。岗位要求：1.全日制大专及以上学历，机电仪专业;2.熟悉化工设备维保并具有五年及以上工厂/车间维保团队管理经验;3.对化工设备选型熟悉，具有中级及以上职称优先考虑。年薪范围：年综合收入15-18万(二)安全工程师/安全专员(6人)1.监督检查日常安全生产工作，协助制定安全生产工作计划及管理目标，并负责组织实施;2.负责组织落实安全生产教育培训;3.开展职业健康安全管理和应急救援预案等演练;4.组织和开展定期.不定期的安全生产检查和专项检查活动;5.配合领导做好各项安全生产活动。岗位要求：1.全日制大专及以上学历，安全管理、化工相关专业;2.取得中级注册安全工程师(化工专业)或化工类中级及以上职称;3.具有工厂/车间专业技术管理经历、熟练掌握并运用专业技术规范和行业标准;4.优秀应届毕业生可适当放宽条件。年薪范围：工程师综合收入12-15万，专员年综合收入7-10万(三)环保工程师/环保专员(1人)1.严格执行环保的法律、法规、标准及公司的环保要求;2.负责环保相关技术和文件整理工作;3.落实环保工厂联锁、报警管理工作;4.加强环保工厂生产异常管理，解决生产技术疑难问题，提高工艺控制水平;5.负责相关环保工程项目建设;6.积极参加环保相关的隐患排查和反三违活动，严格查处三违;7.严格执行公司其他管理制度，完成领导安排的其他工作。岗位要求：1.全日制本科及以上学历、环境工程相关专业;2.对生化、固废焚烧炉和RTO等环保工艺熟悉;3.责任心强、有良好的语言表达和沟通协调能力;4.优秀应届毕业生可适当放宽条件。年薪范围：工程

招聘单位：辽宁申联环保科技有限公司单位地址：松木岛化工园区招聘岗位：1. 环保工程师， 1名， 男 ， 本科学历 ， 30-50周岁 , 9000元-13000元2. 机械设备工程师， 1名， 性别不限 ， 本科学历 ， 30-50周岁 , 9000元-13000元3. 工艺工程师， 1名， 性别不限 ， 本科学历 ， 30-50周岁 , 9000元-13000元4. 电气工程师， 1名， 男 ， 本科学历 ， 30-50周岁 , 9000元-13000元联系电话：

招聘：环保技术总工程师薪资：1-2万/月岗位职责：1、负责主要方案的设计与关键技术把握及时完成技术交底；2、负责技术方案、人员、设备等方面的资源配置，带领团队，完成项目的技术实施工作;3、负责技术团队的组建、管理与培养，主导与推动团队完成工作目标;4、根据本行业技术发展及本公司的实际情况，组织编制公司技术发展的长远战略规划;5、根据公司的年度经营指标，领导制定分管部门工作计划并组织实施;6、研究技术与工程操作规程，制定各项技术、工程施工的标准;7、处理项目实施过程中的技术问题;8、定期审核、督促、指导部门人员完成技术总结;9、组织公司员工的技术培训，达到培训技术骨干的目的;10、及时指导、处理、反馈和跟进技术问题和需求，确保工作的顺利进行。任职要求：1.本科或以上学历，10年以上环保工程行业设计经验，3年以上技术团队管理经验;2.具备较强的技术能力，管理统筹能力，对环保行业熟悉、认可并愿意继续在环保行业发展，拥有较广的行业背景与资源;3.具备独立完成环保工程污废处理方案设计的能力，有丰富的业界知名项目经历或是丰富的环境治理设备设计经验，对RTO、VOC等设备熟悉;4.具备优秀的领导魄力及抗压力，能快速适应变化的市场环境。5.有扎实的理论基础和丰富的设计经验，精通机械结构、原理、应用方法，善于化繁为简。熟悉电气设计原理、及运动控制程序优先;6.有很强的创新能力、抽象思维能力与设计管理能力;7.有很强的判断、决策、计划与执行能力，良好的沟通、协调、组织能力和跨专业技术团队管理能力;8.有良好的沟通协调能力工作责任心强，具备高尚的职业素养及高度工作积极性和工作热情。