武汉九邑供应链管理有限公司

岗位职责：1、开拓行业客户，挖掘用户潜在需求，完成个人及团队销售目标；2、根据客户需求协调公司相关资源，提供并演示信息化解决方案，提高客户满意度；3、负责项目招投标、商务洽谈、合同签订、实施服务交接管理及客户和有序服务跟踪；4、培养及维护客户之间良好的合作关系，及时收集相关的市场信息；　　职位要求：1、年龄在20-30岁。2、本科以上学历，不限专业，电子、电信、光电、通信相关专业优先；3、工作积极主动，责任心强，能独立开展工作，具有开拓精神；4、具有较强的语言表达及人际沟通能力；具备良好的沟通技巧以及解决问题的能力。5、吃苦耐劳，喜欢销售工作，有毅力。6、有同行销售经验者优先考虑。职位福利：周末双休、定期团建、餐补、房补、全勤奖、交通补助、五险、出差补贴

销售专员主要负责公司产品的宣传、推广和销售，包括但不限于电话、微信、线上平台等；负责与客户进行沟通，了解客户需求，解释产品特点和优点,为客户提供专业方案;负责拓展市场，对销售工作有热情，能够积极拓展业务渠道；建立维护渠道关系,完成销售目标。负责销售数据的收集、整理、分析工作，制定销售报表，为销售策略提供数据支持；负责搜集客户信息和需求，了解市场竞争情况，为制定销售策略提供参考；

销售岗位职责：1、对接商家/企业合作，开拓市场，增加产品拓展范围；2、根据公司业务流程对客户做出科学的分析与诊断，制定计划与方案；3、熟悉商务合作模式，了解市场及竞争品牌；4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求，意见和建议。任职要求：1.有一年以上商家/企业业务开拓经验；男女不限，有自信心，抗压能力强有商家/企业资源及课程销售经验者优先；2.对短视频，直播平台运营有兴趣者或有短视频运营、直播很感兴趣的3.普通话流利，具备坚强的学习能力和挑战高薪的欲望；4.思维敏捷，具有很强的应变能力，喜欢新事物的探索研究及挑战性的工作；5.对工作有较高的热情，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。【薪资待遇】1、薪资：无责底薪（4000-6000）+阶梯提成（10%-30%）+活动奖金=8000-15000以上；试用期后平均月收入15000-50000；2、福利：完善的社会福利保险，团队奖、每月定期团建，节假日福利，生日会；3、职位晋升：公开透明，凭个人业绩能力，行业咨询顾问-储备主管-主管-经理-总监，只内部晋升+培养；4、假期：享受正常法定假日，春节长假，让你有时间寻找你的诗和远方；5、家文化：月度生日会、入职周年会、荣誉宴、下午茶，丰富的团队聚餐、聚会、国内外出游、户外拓展等