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江苏省扬州市广陵区金地带大厦4月7日 10:09
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【薪酬福利】1、前期无责底薪3000综合实际工资5000(挑战高薪,多劳多得,随着职位的晋升薪资也会提高)2、提供入职培训、岗位实践、交流互动、实习辅导在内的完整的应届毕业生培养计划3、优秀者提供免费培训、免费住宿;4、安排业务主管一对一培训,辅助开展工作;5、国家法定假日休息,并享有省内外免费旅游活动;【岗位职责】 1.前期3-6个月在公司基础市场-人事-行政-运营岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方位的学习;3.能独立管理运营团队;4.负责部门会议主持;5.参与公司部门的管理、培训工作。【职位要求】1、26周岁及以内,大专及以上学历 ;2、热情自信、踏实肯干、有强烈的责任心和进取心,能迅速投入新的工作岗位;3、招聘应届毕业生,学生干部、党员或在校期间具有社会实践经验者优先考虑;4、诚实正直,吃苦耐劳;如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英!【郑重承诺】1、实行带薪培训。2、一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
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