戎威远保安服务股份有限公司

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招工信息

招聘信息1

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全北京各个项目

4000-6000元/月
公司直招,入职绝不收取任何费用,签订国家正式合同。因公司业务拓展,特面向社会公开招聘,上班10天后可以预支工资。 一、薪资及要求: 1.净身高1.75米-180米:12小时5000—6000元。 2.净身高1.70米-1.75米:12小时4500--5500元。 3.应聘者身体健康、无犯罪记录及纹身。 4.外地来京人员工作满半年可报销来京路费(仅限汽车或火车,300元以内) 二、工作环境及福利待遇: 免费提供食宿,四季衣服,被褥,劳保用品,无线网,防暑降温食品及用品。 三、工作地点: 1、北京及周遍地区:公司在各个区共100多个项目,岗位分别是坐岗,巡逻岗,形象岗,工作没有技术含量,特别简单轻松供员工选择,自由调换岗位。 四、 六日公司不面试,这个地址周一到周五面试,面试地址:天通苑西三区立体花园停车场A口。面试时间早9晚3点。 更新项目 市中心区巡防队 年龄18岁-45周岁,身高173以上,工作时间9小时,早班6点到15点,中班15点到24点,工资5000元,岗位巡逻,无犯罪前科,管吃住,3餐,住宿六个人房间,每天班车接送,也可住在附近宿舍,每月25号准时打卡,长期合同半年期,工作位置:东城区前门附近。面试地址:天通苑西三区立体花园停车场A口。面试时间早9晚3点。 保利大厦安保 每天工作时间平均八小时,早班7:30~15:00中班15:00~22:00夜班22:00~次日清晨7:30第一个月工资4500元,第二个月5000元,每个月2~3天休息,年龄18~45周岁,身高170以上,岗位站半个小时巡逻半个小时,西服岗,一日4餐,要求没有纹身没有前科,每月25号打卡,长期合同半年起。工作地址:东城区东四十条附近。面试地址:天通苑西三区立体花园停车场A口。面试时间早9晚3点。 东城派出所执勤保安:要求18-40周岁身高身高170以上,第一个月4000元,第二个月开始4500元,每天8小时班,每月按实际情况轮休,包吃住,住宿平房,3餐,每月22号-25号发工资,每连续干满一年涨200元。能使用智能手机,无前科,吃苦耐劳。退伍军人优先。工作地址:东城区前门。面试地址:天通苑西三区立体花园停车场A口。面试时间早9晚3点。
北京市丰台区卢沟桥乡小屯西路4月16日 08:00
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北京市丰台区北京联众同力科技有限公司3月21日 16:55
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福建泉州丰泽区5月11日 09:38
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-01-从江凯迪绿色能源有限公司因工作需求,从江凯迪绿色能源有限公司决定面向社会公开招聘人事主管1名,具体事项如下:一、招聘岗位:人事主管(1名)人事主管◆岗位要求1.教育程度:大专及以上学历,年龄及性别:45岁以下;男女不限。2.经验:人力资源专业应届毕业生即可、有经验优先;持有3年以上行政、人事工作经验优先;持有1年以上同岗位工作经验优先。3.专业知识和技能:掌握人力资源管理相关知识;熟悉有关人力资源管理的国家政策和法律法规;熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块;具有良好的沟通协调能力和活动组织能力;4.需具备的资格证书:具备人力资源师等资格证书优先。有同等岗位工作经验的,条件可适当放宽。5.有人力资源专业的2023、2024届应届毕业生可作实习生招聘。◆岗位职责1.负责建立电厂人员人事档案、办理员工入转调离手续、录入和更新E-HR系统信息。2.负责编制人事报表、管理员工考勤、办理员工合同、处理人事纠纷;负责组织各部门编制绩效考核方案,并持续开展绩效方案培训、绩效考核实施、绩效结果反馈、绩效结果应用、沟通改进等工作;3.负责按公司制度开展低绩效员工培训、降岗降薪或辞退工作;负责薪酬福利核算及发放;负责组织人员培训,技能鉴定、定岗或晋升考试面试等。4.负责编制电厂招聘方案,组织电厂自主校招和社招工作;负责做好电厂人力资源规划工作;组织高绩效人员参加公司后备人员选拔,建立人才梯队。5.负责配合领导做好电厂企业文化建设;负责完成领导交办的其它任务。◆薪资及福利1.工资:面议;入职购买五险,周末双休制。2.福利:公司提供餐补、法定节假日及其它慰问金、工会福利、司龄补贴、住房补贴等3.保险:一经录用将享受公司相关保险,同时每年享有一次健康体检4.公司注重人才培养,提供正规化培训,有良好的发展空间。5.应聘者可直接联系以下电话或发送简历至以下邮箱。二、工作地址:从江县贯洞镇独洲村从江凯迪绿色能源有限公司。三、联系电话:(罗部长),邮箱:。
贵州省黔东南苗族侗族自治州从江县5月6日 17:13
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急招人事经理主管、行政经理主管、市场推广、餐饮经理主管

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招聘:西餐厅经理薪资:8千-1万【岗位职责】1、营运通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。制定最有效率的管理者和员工的排班表。<保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。定期的回顾和更新运营标准。任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。执行39点卫生设备检查表,所有部门每月检查一次。有责任管理好餐厅的所有财产和设施。保持每月进行防护维修检查一次坚持执行所有的待客原则。最重要的是,通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。对市场竞争者进行分析。2、人力资源每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。实行部门的每天15分钟培训项目。负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。负责与餐饮总监一起进行员工管理,包括雇佣、训诫等。对每位员工实行“打开大门”的政策。3、 行政管理负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。有责任和财务部和人事部一起,正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。4、市场推广熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。>每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。【岗位要求】1、10年餐饮部工作经验和至少5年管理岗位经验2、具备优秀的专业的餐厅运营知识3、具备优秀的英语和普通话表达能力4、至少大专学历毕业地址:上海虹桥路1921号
上海5月9日 19:27
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市场推广餐饮主管