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薪资：采矿工程师负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查，积极采用新技术、新工艺，促进矿山经济效益的不断提高；负责采场的单体技术设计；参与采场矿石损失、贫化监督管理，组织分层采场有关验收工作；积极参与生产技术现场服务，关注采场安全，及时解决生产中出现的相关问题。要求采矿及相关专业本科以上学历，5年以上井下矿山工作经验。

薪资：煤矿矿长（毕节黔西）（一）岗位职责：负责典型贵州双突计划产能90万吨/年煤矿管理工作（二）任职要求1.35-45岁（有同岗位管理经验5年以上可放宽），本科及以上（有同岗位管理经验5年以上可放宽），采矿类、工程类等相关专业；2.具有煤炭生产经营单位主要负责人资格证，高级职称优先。3.8年以上相关行业经验，至少5年以上矿山全面管理工作经验，2年以上中大型煤矿矿长职务全面管理工作经验，具有国企集团领导背景优先考虑；4.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下采掘标准化基本知识；5.具有较强的安全、生产管理能力，组织管理能力和综合协调能力，有较强的语言表达及沟通能力；6.具备发现问题、处理问题的能力，能为公司决策提供合理化建议；7.具备领导指挥各分管副矿长、抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等矿山生产技术管理工作的能力；8.精通煤矿采、掘技术，熟悉矿井六大系统，具备现代煤炭开采的理论技术和实践经验； 9.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。（三）薪资待遇60~80W（HSE奖+项目建设奖+年终奖等）