金华市阿龙人力资源有限公司

薪资：企管办经理岗位职责：　1、 按照公司总体发展战略，协助董事长制定集团发展战略规划、审核各子集团经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；2、 根据公司企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理标准制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；4、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；5、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；6、 全面负责集团及各事业部的干部管理工作，对核心骨干员工的选用育留负责；7、 及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；8、 规范完善公司人力资源管理系统；9、 组织开展各项项目制工作，如大型校园招聘、高管培训等；10、 协助董事长开展其他工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历，2、具有8年以上人力资源相关工作经验，具有3年或以上中型企业总部人力资源总监及以上管理工作经验，有外资hr背景+国内知名制造业总部人资管理经验者优先；3、熟悉现代人力资源管理模式和实践经验积累，有完善的人力资源认知体系和专业理论知识，精通人力资源各大模块工作；3、有较强的计划性和实施执行能力，有亲和力，有很强的沟通、协调、激励、团队领导能力，责任心、事业心；4、具备较强的人际交往能力和人际度，组织协调能力、沟通能力和解决负责问题的能力。

金华市亚虎工具有限公司 诚 聘产品结构设计：5名 面议 机械专业，二年以上同岗位工作经验，有独立设计、开发能力模具设计：2名 面议 模具专业，二年以上冲压模具设计工作经验，有独立设计、开发能力泰语翻译 ：5名 面议 泰语专业，具备较强的泰/中语互译能力车间管理：3名 面议 机械类二年以上同岗位工作经验，有生产管理及人员管理的能力行政人事主管：2名 面议 三年以上同岗位工作经验，熟悉行政、人事两大块的工作内容，有分析、总结、优化的能力会计：2名 面议 会计专业，熟知会计相关知识及流程，熟练使用办公软件单证员：2名 面议 国际贸易相关专业，一年以上单证岗位经验，熟悉出入境及报关流程检验员：5名 面议 一年以上检验工作经验，熟悉检验流程，熟练使用工量具电焊工：3名 面议50岁以下 、有电焊工证公司建有5000平方米的员工健身活动中心，并设有五险、全勤奖、工龄奖、年终奖、节日/生日礼品、车费补贴，免费旅游，免费体检、有食堂，提供免费住宿（空调、热水器）。联系人：王经理