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哈尔滨急招人事经理主管

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招聘人事主管,6000无责任+提成 联系方式:金总
黑龙江哈尔滨5月14日 10:15
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哈尔滨香坊区招聘人事经理主管

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46. 哈尔滨金迈企业管理有限公司序号 招聘岗位 人数 学历 薪资 待遇及要求1 人事主管 1 本科 5000--8000 "年龄要求:30 - 50福利待遇:五险一金,双休工作形式:全职工作地点:黑龙江省哈尔滨市香坊区1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持:2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度:3、协助人事总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符:4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并小断完善绩效管理体系:7、制定薪酬政策和晋升政簧,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;8、配合人事总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。"2 人力资源经理 1 本科 5000--8000 "年龄要求:40 - 55福利待遇:五险一金 餐补工作形式:全职工作地点:黑龙江省哈尔滨市香坊区一、岗位职责:1、根据公司的战略发展方向,协助人力行政总监完成人力行政部管理工作;2、参与公司整体组织机构的搭建与设置,根据公司发展及总体目标,完成人力资源及行政工作目标;3、负责本部门制度体系的构建与推行,协助上级建立高效的制度化运营模式;4、在上级指导下完成公司整体人力行政部工作开展,设计、制定人力资源管理模式,并指导监督各模块工作顺利开展。二、任职要求1、统招本科及以上学历,专业不限,管理类相关专业优先;2、熟悉人力资源6大模块,至少3个模块擅长,3-5年以上人力资源管理经验及行政管理经验,年龄40岁以下;3、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力及一定的文字表达能力;4、有人力资源管理企业工作经验及人资证书优先;三、薪资:面谈。四、福利:1、享受法定节假日、双休、带薪年休假,五险一金,餐补,工龄工资,绩效工资及其他福利;""单位地址
黑龙江哈尔滨香坊区5月14日 11:35
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