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在招职位【餐饮人事经理】岗位职责：1、参与制定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，并组织实施; 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内有效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护，甄选及拓展; 3、根据公司情况制订人力资源部门各岗位的职位说明书; 4、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 5、负责监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、负责协调本部门与其他部门间关系; 7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。岗位要求：1、5年以上相关经验2、大专及以上学历薪酬待遇：8000-12000元。联系方式地址:海口市美兰区川妹火锅大英路店联系电话：

图片人力资源经理薪资：6000-8000元/月工作内容：1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符；4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置；5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等；6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系；7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利；8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；9、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作；10、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。2、5年以上人力资源管理相关工作经验。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件,较好的英文听、说、读、写能力。工作地点：海口市秀英区世贸大厦请将个人简历发送至邮箱：（邮件主题为“应聘岗位+姓名”）咨询电话：马女士（）＊请备注应聘岗位+

海南金源供应链管理有限公司 招聘【人事主管】1人要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；具备3年以上人力资源管理和招聘经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规。薪资：5000-6000，提供食宿地址：海口市高新区电话：人事部