北京中大宣青商贸有限公司

岗位职责：1、通过线上、下线等方式，招聘家政人员参加公司专业的职业技能培训，提升家政服务员的质量；2、持续稳定的实现个人销售目标，维护老学员的业务，挖掘学员的最大潜力，同时开发新学员；任职要求：1、25-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。薪资待遇：底薪加提成

1、底薪：（1）转正前：坐班费：200元/天起步，最高300元/天；（2）转正后：无责任底薪8000元/月+五险一金2、考勤奖励：50元/周3、日常行为规范奖励：50元/周4、绩效工资：①发朋友圈和视频号20元/周②文案创作和短视频制作10～500元/条③微信群互动30元/周④新员工入职率200元/周⑤员工流失率200元/周⑥员工招聘成本200元/周⑦监督绩效10元/周⑧客户投诉绩效10元/周⑨培训绩效100～500元/周⑩销售额完成率100元/周5、团队评比奖励：100～500元/周6、团队业绩佣金：1～3%7、节日福利全职：转正前为周薪制，200～300元/天；转正后：无责任底薪8000元/月+五险一金+绩效工资880～1670元/周+考勤奖励50元/周+日常行为规范奖励50元/周+评比奖励100～500元/周+业绩佣金+节日福利。兼职：转正前纯绩效薪酬，转正后无责任底薪8000元/月+五险一金+绩效工资880～1670元/周+考勤奖励50元/周+日常行为规范奖励50元/周+评比奖励100～500元/周+业绩佣金+节日福利。

招聘：人力资源管培生薪资：7000-90001.系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等；2.深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验；3.与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持。任职资格：1.2023年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，管理类专业优先；2.具备优秀的项目管理能力，自驱力强，善于发现和总结；3.理解力好，能洞察需求，有很好的人际感知力及良好的信息收集和分析