中国人寿保险

中国人寿保险（集团）公司属国家央企企业，股东是财政部持股90%和社会保障局持股10%。2025年，集团公司合并营业收入超1万亿元；合并保费收入超7500亿元；合并总资产达7万亿元。 中国人寿保险（集团）公司已连续19年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2021年的32位；连续15年入选世界品牌500强，2021年品牌价值达人民币4366.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。 中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。 中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展的旗帜，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。

中国人寿的发展历程可以追溯到 1949 年，当时它的前身是中国人民保险公司。随着时间的推移，中国人寿逐渐发展壮大，并在国内外市场上取得了显著的成就。 以下是中国人寿发展历程中的一些重要节点： - 1949 年：中国人民保险公司成立，这是中国人寿的前身。 - 1996 年：中国人民保险公司改组为中国人民保险（集团）公司，旗下设立了中保人寿保险有限公司。 - 1999 年：中保人寿保险有限公司更名为中国人寿保险公司。 - 2003 年：中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，并在香港和纽约上市。 - 2007 年：中国人寿保险（集团）公司回归 A 股市场，成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。 如今，中国人寿已经成为中国最大的人寿保险公司之一，拥有广泛的客户群体和强大的销售网络。同时，公司也在不断推进国际化战略，积极拓展海外市场。 如果你对中国人寿的发展历程感兴趣，我可以为你提供更详细的信息。

一、全球/行业权威排名 • 《财富》世界500强：集团连续22年入选，稳居全球保险前列 • 标普全球寿险50强：位居第一（2025） • MSCI ESG评级：AA级（2025.8上调），境内寿险行业最高 • 中国500最具价值品牌：连续22年入选，品牌价值超4800亿元，行业第一 • 全球保险品牌价值100强：行业领先 二、2025重磅奖项（寿险公司） • 2025中国保险业方舟奖：高质量发展保险公司、普惠金融实践奖 • 2025金融金鼎奖：年度卓越人寿保险公司 • 2025中国证券金紫荆奖：卓越上市公司、卓越董秘 • 保险业投资金牛奖（2025） • 风险综合评级：连续30个季度A类及以上，最新AAA（行业最高） • 资产负债管理、消保监管评价：连续3年行业最高档 三、集团/子公司荣誉（2025） • 国寿资产：连续4年高质量发展保险资管公司方舟奖 • 国寿财险：年度卓越财产保险公司、保险业社会责任方舟奖 • 广发银行：年度竞争力养老金融产品 四、行业标杆地位（2025） • 国内首家总保费突破7000亿的寿险公司 • 个人养老金、商业年金业务行业第一 • 理赔时效0.34天、获赔率99.7%，服务质量行业领先

中国人寿的企业文化是“成己为人，成人达己”。这一理念体现了中国人寿的核心价值观，即以客户为中心，关注员工的成长和发展，实现企业与社会的共同进步。 “成己为人”意味着中国人寿要不断提升自身的能力和素质，为客户提供更加优质的服务。同时，公司也注重员工的个人发展，为员工提供广阔的职业发展空间和培训机会，帮助员工实现自我价值。 “成人达己”则体现了中国人寿的社会责任感。公司积极参与公益事业，关注社会热点问题，为社会做出贡献。同时，公司也倡导员工树立正确的价值观，关注社会发展，为构建和谐社会贡献自己的力量。 中国人寿的企业文化是以客户为中心，以员工为本，以社会责任为己任，致力于实现企业与社会的共同发展。