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深圳市科因赛电子

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深圳市 · 不需要融资 · 20-99人

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在招职位

公司简介

招聘职位(2)

公司简介

公司成立于深圳,主要从事国内外知名厂家电子元器件的经销,团队深耕行业22年,有极为丰富的专业进货渠道资源与销售经验。

公司相册

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发展历程

作为中国电子元件领域极具影响力的分销商与出口商,凭借多年的稳健发展,在行业中占据重要地位: 1.2016年公司市场部门店被指定为深圳华强北电子市场唯一原厂直营店; 2.2018 年开始逐步成立日本、加拿大、德国海外分公司及国内山东日照分公司。 3.目前下设香港世东电子、香港鸿春电子、香港博优电子三个独立业务子公司,各子公司协同发展,共同助力公司迈向新高度。

企业文化

公司管理架构清晰,财务人力制度完善。旗下外贸行业网站平台资质深,客户群广。以人为本,实行阶梯式培训计划,共同成长进步,人尽其才。郑重承诺个人努力付出和收入成正比。欢迎有志之士加盟,共创事业辉煌!

人才发展

考核晋升个人奖金绩效提成老员工带新导师一对一岗前带薪培训专业技能培训内部课程资源大牛带队

产品介绍

电子元器件
公司主营各类知名品牌的电子元器件,如TI、AD、ST、NXP、XILINX、ON、MICRON、MICROCHIP、INFINEON、MAXIM等。

工商信息

公司名称:

深圳市科因赛电子有限公司

法定代表人:

赵成昌

成立日期:

2021-11-18

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企业地址

深圳市福田区华强北街道华航社区深南大道3018号都会轩3402

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高管介绍
Bruce zhao
总经理
核心定位:20 年+ 电子元器件外贸赛道领军者,兼具战略视野与实战管理能力的公司掌舵人,以全局思维驱动公司可持续发展。 专业能力: 1.深耕半导体、被动元件等核心品类,精准把握全球市场趋势精通外贸全链路运营,从客户开发、订单谈判到风险管控均有成熟方法论; 2.精准预判电子元器件市场价格波动、国际贸易政策变化等风险,建立完善的风险预警与应对机制,在行业周期波动中带领公司保持稳健运营,多次通过关键决策规避重大经营风险; 3.擅长搭建并管理高绩效业务团队,注重团队人才培养,打造 “新人带教 - 骨干孵化 - 管理晋升” 的完整成长体系,所带团队成员留存率超70%,且目前已成长为千万、百万富翁。 加入价值: 直接跟随行业资深导师,接触全球优质客户资源,获得定制化成长路径,与团队共同冲击更高业绩目标,实现个人收入与职业能力的双重突破。
Gary Gu
副总经理
核心定位:20 年 + 电子元器件采购专家,以专业采购管理筑牢供应链根基、赋能业务增长。 专业能力: 1.拥有覆盖全球的优质供应商网络,尤其在紧缺元器件采购领域经验丰富,通过资源整合与谈判,降低核心物料采购成本,缩短交付周期; 2.精通供应链风险管控及货品管控,建立 “供应商分级管理 + 库存动态预警” 机制,有效应对市场波动,保障在芯片短缺等危机中稳定供货; 3.擅长搭建标准化采购流程,优化从需求提报、寻源比价到履约验收的全环节,提升团队采购效率,同时严控采购质量。 加入价值: 采购团队在他的带领下可深入接触顶尖供应商资源,学习行业领先的采购谈判与供应链管理技巧,快速成长,成为支撑企业发展的核心采购力量。
LandyLando
海外市场代表
核心定位:兼具技术深耕与国际销售实战的复合型海外市场专家,26 年领域工作经验沉淀,叠加近 30 年海外生活积淀的 “本土化 + 全球化” 双视角专家,目前全面负责加拿大公司运营管理。既是电子元器件行业的 “技术通”,更是欧美市场的 “拓局者”。 核心能力: 1.技术 & 行业双料优势。2 年硬件管理+6 年软件开发技术根基+电子元器件平台 TBF 加拿大总部 18 年任职经历,深度介入网站维护与技术支持,对全球主流电子元器件平台、头部大厂生态及产品特性了如指掌;常年负责行业国际资讯收集与发布,擅长精准分析全球市场动态、定位行情趋势,为销售策略提供硬核技术与数据支撑; 2.深谙欧美客户心理与采购习惯,精通销售管理、客户关系维护及国际业务拓展,曾主导多维度客户开发策略,从需求挖掘到长期合作粘性搭建形成成熟方法论;熟悉国际展会运作逻辑,能精准匹配展会资源与市场需求,与客户高效对接; 3.统筹海外市场开发、客户拜访、维护及展会规划,聚焦销售团队成长赋能,通过 “技术知识赋能 + 客户谈判带教 + 市场策略拆解”,帮助团队快速突破海外业务卡点,推动区域业绩持续增长。 加入价值: 你将跟随 “技术 + 销售” 双栖海外教练,深度接触欧美核心客户资源与全球行业一手资讯,在实战中掌握跨文化销售技巧与市场分析能力,同步获得技术背景加持的差异化竞争力,成长为电子元器件国际市场的全能型销售人才。
Becky Xiao
人事经理
核心定位:8年+ 企业招聘与员工关系管理从业者,是搭建组织温度、助力员工成长的核心推动者。 1.负责核心岗位人才盘点,形成招聘方案,保障业务扩张期的人才供给; 2.结合招聘经验与员工需求,建立“新人适配” 方案。 专业能力: 1.培训与新人融入深度结合,制定并实施 “入职前预热 - 入职中培训 - 试用期跟踪” 的全周期方案,通过阶段性培训与反馈调整,确保新人不仅 “融入” 更能 “成长”; 2.擅长以倾听和共情化解员工诉求,助力新人快速融入;用共情沟通化解员工难题,包括职业发展困惑、跨部门协作卡点等问题,成为员工愿意主动倾诉的 “暖心后盾”,是值得信赖的员工伙伴。 加入价值: 无需担心入职后的陌生与不适,这里有成熟的融入支持;工作中遇到困惑或压力时,也能获得及时的关怀与沟通,
Bruce zhao
总经理
核心定位:20 年+ 电子元器件外贸赛道领军者,兼具战略视野与实战管理能力的公司掌舵人,以全局思维驱动公司可持续发展。 专业能力: 1.深耕半导体、被动元件等核心品类,精准把握全球市场趋势精通外贸全链路运营,从客户开发、订单谈判到风险管控均有成熟方法论; 2.精准预判电子元器件市场价格波动、国际贸易政策变化等风险,建立完善的风险预警与应对机制,在行业周期波动中带领公司保持稳健运营,多次通过关键决策规避重大经营风险; 3.擅长搭建并管理高绩效业务团队,注重团队人才培养,打造 “新人带教 - 骨干孵化 - 管理晋升” 的完整成长体系,所带团队成员留存率超70%,且目前已成长为千万、百万富翁。 加入价值: 直接跟随行业资深导师,接触全球优质客户资源,获得定制化成长路径,与团队共同冲击更高业绩目标,实现个人收入与职业能力的双重突破。

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