新华人寿保险股份有限公司武汉中心支公司洪山营销服务部

我们以主业为基础，服务国家发展大局，促进社会繁荣。 我们以客户为中心，提升保险供给能力，优化服务体验。 我们以稳健为原则，有效防范化解风险，永续健康发展。 我们以改革为驱动，在传承中锐意创新，谱写时代新篇。 新时代伟大征程，新华人砥砺奋进。 我们坚持金融工作的政治性、人民性，坚持以人民为中心的价值取向。 我们凝心聚力做好 “五篇大文章”，扎实推进高质量发展，努力打造一家专业化、市场化、现代化、国际化的世界一流保险公司。 守护人民幸福，回馈股东客户，成就员工梦想，我们为实现金融强国目标贡献新华力量！ 

新华保险自1996年成立至今，其发展历程可划分为四个主要阶段： 🚀 第一阶段：创业与奠基（1996-2010年） 新华保险是1995年《保险法》颁布后第一批成立的股份制专业寿险公司。 · 1996年：筹备组于1995年成立，同年1月获准筹建，9月6日在人民大会堂举行开业庆典。初始注册资本5亿元，开业仅4个月保费即达2.69亿元。 · 资本运作与扩张：2000年引入苏黎世保险公司等四家外资机构，成为国内首批引入外资的保险公司。2009年中央汇金以40亿元入股，成为第一大股东。 · 实力积累：2004年完成全国性机构布局；2007年总资产突破1000亿元；2010年增资扩股140亿元。 📈 第二阶段：上市与扩张（2011-2015年） · A+H同步上市：2011年12月15日、16日，相继在港交所和上交所挂牌上市，成为国内首家以“A+H”方式同步上市的保险公司。 · 业绩腾飞：2013年保费首次突破千亿元大关。2014年首次入围《福布斯》世界500强。至2015年，稳居国内寿险行业前三甲。 🔧 第三阶段：调整与转型（2016-2019年） · 战略转型：主动进行业务调整，削减低价值业务，转向发展价值率更高的长期保障型业务。 · 跻身“双500强”：2016年，在公司成立20周年之际，首次进入《财富》世界500强，成为“双世界500强”企业。 🌟 第四阶段：新发展阶段（2020年至今） · 战略升级：2019年提出“二次腾飞”目标，确立以寿险为主体，财富管理和康养服务为两翼的“1+2+1”战略。 · 养老产业布局：2021年，随着“新华家园·颐享社区”亮相，三大社区产品线全面落地。 · 高质量发展：2025年全面深化“保险+投资+服务”三端协同发展。2026年一季度，保费收入达835亿元，同比增长14%。 从人民大会堂的初创典礼到如今的世界500强，新华保险近三十年的发展历程，是中国保险业改革开放与快速发展的一个缩影。

新华保险已形成一套完整的新时代企业文化理念体系，其核心是“奋进自强、守正创新、诚信审慎、行稳致远”的文化主旨，这十六个字体现了公司积极进取与稳健经营并重的理念。 以下是该体系的核心构成： · 🎯 愿景：中国一流的以保险业务为核心的金融服务集团。 · 📜 使命：做强国复兴伟业的建设者、人民美好生活的守护者、中国特色金融文化的践行者、社会和谐安宁的贡献者。 · 💎 价值观：客户为尊、奋斗为本、开放包容、善作善成。 · ⚔️ 新华精神：专业铁军、追求卓越、仁爱厚德、传承创新。董事长杨玉成强调，这种精神根植于近30年的文化基因中，极具生存力、战斗力与竞争力。 此外，公司还构建了涵盖多方面的职能理念体系： · 发展共识：树立并践行“大保险观”。 · 服务共识：敬畏每一分保费，提供值得信赖的服务。 · 人才共识：德才兼备，担当有为。 · 营销共识：以义取利，至诚至善。 · 合规共识：知敬畏，明行止。 新华保险的企业文化体系完整、层次分明，从宏观主旨到具体行为准则均有覆盖，旨在将文化软实力转化为服务硬举措，为公司的长远发展注入持久的精神动力。