东莞市宏诚人力资源管理有限公司

北票鼎新实业招聘置顶招聘岗位：1.岗位工：要求60周岁以内，接受三班倒，每天8小时工作，活很轻松，月薪4000左右。2.维修工：55周岁以内，会水电焊，有焊工证优先。3.人资专员：人力资源相关专业，负责培训、绩效管理。月休4天，工资4000以上。4.化验员：化学相关专业，或者有铁矿化验经验，三班倒，工资3000以上。5.选矿工程师/技术员：大专以上学历，矿物加工/选矿相关专业，有一定实际操作能力。月休4天。每天工作8小时，待遇工程师10000以上；技术员6000以上6.勾机司机2名：有作业证。每天7-17点，月薪8000+绩效9000以上。包吃住以上所有岗位包吃住，吃饭两荤一素，住宿有独立卫生间，有热水可洗澡。工作地点：北票龙潭镇马架子村。

承德承钢正桥矿业开发有限公司岗位：矿山技术员/工程师6000-8000元1-3年经验|不限学历职责要求：招聘：矿山技术员/工程师 2名岗位待遇：五险一金，薪资6000-8000元/月岗位要求：1.有相关工作优先。2.采矿或地质专业，可接受应届优秀毕业生，作为后备干部培养。公司福利：正常缴纳社保，有休班，有补贴，有通勤车联系电话：/（）地址：承德县甲山镇联系人：闫女士电话：地址：承德县甲山镇

采矿队长工作职责：1、组织制定安全生产规章制度和操作规程；2、组织制定本单位安全生产教育培训计划并组织实施；3、监督检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；4、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案；5、及时、如实报告生产安全事故；6、遵守国家法律、法规，贯彻执行市、区等主管部门关于矿山行业的政策、规定，依法经营矿山，认真执行公司决策；7、对矿山安全生产全面负责，做安全生产第一责任人。坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备、培训并重”的原则，严格执行“三大规定”（矿山安全规程、操作规程）程序、操作规程），确保安全生产；8、领导和指导副矿长、总工程师（含技术总监）分管设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等铅锌矿生产技术管理工作；9、负责组织制定矿山年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司批准后组织实施；10、定期组织矿务会议、矿长安全办公会议等会议，就安全生产等企业经营管理中的重大问题进行研究决策。定期参加安全、生产等专业会议，了解情况，部署工作，传达上级精神，协助解决问题；11、每月回访、跟踪、值班班次等符合公司要求，并随时对安全生产、现场管理等情况进行监测、监督、检查；12、完成领导交办的其他任务工作要求：1、具有全面主持矿山生产、建设、经营管理的工作经验。2、有砂石混凝土开采经验者优先。3、干县、铜川、淳化地区可聘岗位，以工作部署为准。4、本科及以上学历，年龄45岁以下，身体健康，有5年以上相关工作经验。