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招聘：人力资源总监薪资：10000-200001、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。2、建立并完善连锁企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管控模式(包含招聘、人才选拔管理、培训、绩效考核、薪酬、及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。3、及时处理公司管理过程中的`重大人力资源问题地址：辽宁省营口大石桥哈大路博洛铺段18号

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急招！ 人事经理2名要求:具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力优先；电销主管2名，电话销售20名饲料线下销售:10名1.男女不限！学历不限！经验不限！2.公司优秀创客工资十万+不等，只要你敢想，只要你肯做，薪满意足不是梦！3.提成高至8%----25%，优秀者可晋升队长--主管。✅福利待遇1.带薪培训，每天工作7.5小时，周六日双休，法定节假日休息！2.节日福利、不定期聚餐、丰富多彩的团建活动、集体旅游等各种福利。 地址: 馆陶县金凤市场西邻邯郸银行11楼

招聘：招聘培训主管薪资：5千-6.5千一、招聘工作：1、负责招聘渠道的开发、发布，管理招聘信息，对简历进行筛选、组织面试，负责员工入职与招聘相关的手续办理。2、完善并监督执行公司部门人员需求的制度，并根据需求进行调整、修改。3、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施并按时完成。4、分析各岗位招聘周期，核算招聘成本，定期对招聘渠道进行评估，提交分析报告。5、负责校园招聘工作的开展，在保证质量的前提下，开发更多对口专业院校。6、建立公司后备人才库，为公司拓展做储备。7、负责建立、维护与劳务公司等性质的用工合作关系。二、培训工作：1、进行部门培训计划调研，了解部门培训计划的现状和需求状况。2、安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训。3、收集培训需求、制定培训计划，控制培训成本。4、建立员工培训档案，为用人及晋升提供依据。5、负责新员工入职培训。任职资格：1、大专以上学历，2年以上酒店相关工作经验。2、熟悉招聘工具、渠道，有校招资源优先。3、熟悉酒店的服务流程与标准。4、良好的沟通能力，较强的工作执行力，领悟能力强。地址：广州市黄埔区龙湖街领创街7-9号