沈阳市苏家屯区安顺木器加工厂

宏宇电器一、主管会计/会计工作内容：负责公司日常会计核算、财务管理等基础工作。职位要求：中专以上学历，会计相关专业优先，有会计职业资格证或初级会计职称，男女不限，具有相关工作经验3年以上。薪资待遇：3500-5000元/月（底薪+绩效工资）二、出纳员工作内容：负责企业日常收付款、现金、票据及银行存款的保管等工作。职位要求：中专以上学历，有相关工作经验，有会计职业资格证或初级会计职称。薪资待遇：2800-4000元/月三、收银员工作内容：负责日常收银、开发票等工作。职位要求：45岁以下，中专以上学历，有相关工作经验，有会计职业资格证或初级会计职称者有优先晋升机会。薪资待遇：2500元——3500/月 亲情绩效晋升通道完善，收银员——出纳员——见习会计——主管会计——财务副部长——财务部长——总监四、人事总监/人事副总监工作内容：人力资源基础管理工作，六大模块、五定工作、合伙制企业的推进运营管理。职位要求：男女不限，企业人力资源管理工作经验8年以上薪资待遇：年薪10-30万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）五、人事部长/副部长工作内容：辅助人事总监推进人力资源基础管理工作，以及六大模块、五定工作、合伙制企业的推进运营管理。职位要求：男女不限，企业人力资源工作管理经验5年以上薪资待遇：年薪6-15万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）六、人事员及人事主管工作内容：人事部日常工作（招聘、考勤、考核、工资、社保等）。职位要求：男女不限，有人事相关工作经验。薪资待遇：2500-5000元/月 亲情绩效七、综合办主任/副主任工作内容：负责综合办公室的管理工作，对分管系统制度建设负责。（副主任主要协助主任日常相关工作、制度建设工作，上行下效）职位要求：男女不限，有3年以上办公室相关管理工作经验。薪资待遇：年薪8-20万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）八、客服经理/副经理工作内容：负责公司客户关系管理，制定、组织落实服务措施，做好销售前、销售中、销售后服务环节管理。（副经理主要协助经理日常相关工作，上行下效）职位要求：具有中专以上学历，有相关行业工作经验2年以上。薪资待遇：年薪6-15万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）九、营运总监工作内容：负责公司的市场运作和管理，参与公司策划，健全公

招聘人事部经理、文员（女）无责底薪：3000+提成+奖金+社保（每月4000—10000）月休3天办公环境好，夏天有空调，冬天有地热，不会有师父带要求：23～45岁之间，有一定的沟通能力，服从管理，性格开朗，长期稳定优先工作时间：早八晚五地址：辽中北环附近电话：同步（此广告长期有效）

公司直聘人事主管1，组织制定公司人事规章制度，并监督检查制度的贯彻执行。2，负责人员招聘，规范人员入职，建立健全人事档案。3，负责制定公司的培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。4，负责组织实施绩效考核，统计考核结果，并给与各级负责人提供绩效评分建议。5，负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资，负责社保公积金申报。6，负责公司员工奖惩，差价，以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。7，负责员工考勤管理和纪律监督。8，薪资待遇 5000+ 五险 法定节假日工作时间 早九晚六任职要求：1—3年有电商行业任职经验优先。工作地点 和平区欧亚联营1423联系人 原女士 同步