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招聘岗位▶生产总监/经理 1名薪资待遇：10000-15000元/月岗位，具备较强的成本、效率意识，有生产、PMC、品质相关经验优先。▶人事行政经理/专员 1名薪资待遇：5000-8000元/月(具体面议)岗位要求：会开车，能抗压，执行力强，有一定的文字处理能力， ▶自动化机械工程师 1名 薪资待遇：8000-12000元/月岗位要求：熟练使用办公软件和机械设计软件(CAD.SolidWorks等机械绘软件)，能独立完成非标自动化设备设计、制图、拆图细化。▶PMC｜生产计划 1名薪资待遇：5000-7000元/月岗位要求：1年或以上同等职位工作经验，能驻厂优先考虑。▶机修工 1名薪资待遇：5500～5800元/月，如加班另按1：1计算（薪资根据能力定。）岗位描述：1、对管辖区域的机械设备进行维护与保养，定期进行检修，负责公司机械设备的安装、拆除工作。2、做好巡回检查工作并进行记录，保证公司生产设备及管辖区域内的设备完好，确保设备可以安全运转。3、为设备的配件、材料做好替换准备，并做好登记，妥善保管。4、指导和帮助相关工作人员进行正确操作，对违规操作的人员及时制止。5、与其他相关工作人员相互合作，共同完成机械设备的维修和故障排除及外协维修跟进沟通。6、严格遵守相关的规章制度，不得在上班时间擅离职守。7、懂设备运行原理，有一定的电工知识。▶出纳 1名综合工资：3000-5000元/月（具体面议）岗位要求：1、有三年以上相关从业经验2、具有会计学、财务管理等相关专业知识和技能；3、具有良好的职业道德和职业素养，具有较强的责任心和工作能力。岗位职责：1、负责收集和审核原始凭证，审核报销手续及原始单据的合法性、准确性：2、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作；3、按时更新公司资金状况，管理银行账户，及时与银行对账：4、负责应收账款管理;5、完成上级领导交办的其他工作。▶运营助理（办公文员）1名薪资待遇：4000~5000元岗位要求：有1年以上财务或者人事或者销售跟单相关工作经验均可，熟练使用办公软件。▶品质主管/专员 1名 薪资待遇：6000-8

急招：１：人事主管薪资：6000-8000元/月２：设备维修｜机修（熟手）薪资：5500～5800元/月，上白班３：清洁工薪资：3300-3500元/月4.运营助理（办公文员）薪资：4000~5000元/月✳️以上岗位：包吃（三餐）包住，上白班，买社保等。☎电话：温小姐、 ⛳地址：鹤山市址山镇址禾北路10号斯百工业园（即禾南下黄村对面）★导航：⛳广东斯百智能科技有限公司

招聘：人力资源/人事经理薪资：8000-10000岗位职责：1、协助公司总经办统筹管理公司人力资源及行政后勤工作；2、制度规范：制定、完善人事、行政相关的流程、程序、规章和规范，并协助推动完善公司相关流程制度；3、人力资源规划：做好公司全年人力资源规划以及相关管理预算；4、招聘管理：依据各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；5、培训开发：根据公司发展要求，进行入职培训并联合各部门对各岗位做培训计划并监督具体实施；6、绩效考核：优化公司考核体系，提升绩效水平7、薪酬福利：优化公司薪酬福利体系任职要求：1、人力资源管理、行政管理等相关专业大学以上学历；2、具有5年或以上制造行业人事行政管理工作经验，3年以上团队管理经验；3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理工作，熟悉国家相关法律法规及政策；4、具有较强的计划性和实施执行能力，做事有原则且具备一定的灵活变通性；5、性格沉稳，有亲和力，同时具备较强的沟通协调能力。

招聘：HRBP（主管级）1人 7000-10000元/月★主要职责：1、负责公司的人事管理和团队建设，制定并执行公司的人事政策，确保人事管理制度顺利进行；2、负责公司新员工的招聘与培训，参与新员工入职后的日常人事异动；3、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行，帮助公司实现业务目标；4、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行；5、根据公司的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化公司的人力资源结构；6、参与公司的重大事项决策，提供有关人力资源管理的意见和建议，确保公司的发展目标得到有效的实现。★岗位要求：1、统招大专以上学历，3年以上人资管理经验，熟悉人资全盘工作；2、2年以上制造业人事经验，熟悉制造业人资管理运作；3、沟通能力、逻辑思维强，抗压能力优，文字功底强；4、熟悉人力资源管理流程和法律法规政策；☎联系人：吴小姐（同步）上班地址：广东省江门市蓬江区棠下镇金桐路21号【广东小崧科技股份有限公司】

寻找优秀的你 -加入我们-公司简介江门市利华实业有限公司属利华集团子公司，成立于1986年，员工近一千名，占地7,5000平方米；1993年起与宜家合作，是宜家开发型战略合作伙伴。公司开发和生产宜家沙发床、椅子等家居用品。利华招聘政策：1）鼓励合法招聘未成年工；2）鼓励招聘族员工；3）推行平等、多样性和包容性，男女平等、同岗同酬；   4）招聘、培养和提拔女干部，中基层干部男女相对平衡；5）临时工只用于非常规性质的工作，非必要不招聘临时工。招聘岗位清洁工：1人综合薪资：3500-4500元/月岗位要求：身体健康，品行端正，有种花草经验。业务助理：1人综合薪资：8000-10000元/月，5天工作制，周末双休岗位职责：1.负责接收客户的要求，并及时与各部门沟通及传达客户的要求；2.负责新产品的报价及组织相关部门进行报价评审；3.组织新产品开发及与客户沟通；4.组织合同或订单的评审及签约，并将要求通知各相关部门；5.负责合同或订单的修改，并及时通知相关部门；6.负责做好产品的交付工作；7.负责客户满意度测量和评估，并制定相应的纠正和预防措施；8.负责改善项目的跟进。任职要求：1.大学本科及以上学历，英语六级及以上，英语专业八级优先；2.3年及以上相关工作经验；3.熟悉办公软件，熟练的英语听说读写能力；4.了解工厂内部管理运作，具备基础财务知识；5.吃苦耐劳，工作认真负责。PE工程师：2人综合薪资：8000-10000元/月，5天工作制，周末双休岗位职责：1.有新产品开发与实现阶段项目经验，新产品产能、工时、人员配置及设备评估；2.新产品产能爬坡计划制定，WIP场地需求规划；3.新产品生产线布局、工艺优化及改善经验；4.SOP编制，对生产的工艺流程有一定的作业培训和指导能力；5.产品标准工时的测量，生产定额的制定与维护； 6.具备一定的IE理论知识及工作经验。任职要求：1.机械自动化、工业工程大专及以上学历；2.3年以上制造业工厂PE生产工作经验，熟悉五金生产工艺流程优先；3.有丰富的新产品开发与实现阶段项目参与经验；4.熟练使用AutoCAD，Office办公软件，生产现场分析和解决问题的能力强。人事行政主管：1人综合薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、负责技术员工、职能员工和一线员工岗位的招聘；2、监督考勤及工资工时的统计，确保考勤及工资的准确性；3、定期进行绩效考核实施，促进绩效工作的有效落地；4、主导客户审厂工作，符合客户IKEA的IWAY体系要求；5、编制及更新制度文件，完善和优化各项管理制度；6、负责企业文化建设，如企业内刊、职工子女夏令营、公司年会、公司团建等活动的组织。岗位要求：  1、全日制本科以上学历，大学英语四级以上；2、人事行政3年以上工作经验，熟悉劳动法法律法规；3、有较强文字表达能力，熟悉办公软件及招聘软件操作；4、组织能力强，具有良好的沟通协调能力及创新能力，有良好的团队合作精神。公司福利1、上班时间：7：30-11：30，13：30-17：30，周末双休；2、伙食：公司设有食堂，提供早餐（1元/餐）、中晚餐（2元/餐）。3、住宿：提供免费住宿，住宿环境优美/个人或双职工租房补贴；4、社会保险：入职前覆盖工伤保险，入职后购买社会保险；5、带薪假期：有年假、病假、婚假、产假、陪产假、育儿假等；6、员工福利：员工旅游、员工生日会、妇女节、中秋节、春节福利等。