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招聘 人事行政主管岗位职责1、在总经理的领导下，负责人力行政部门的日常管理工作2、制定、优化和完善各项人事管理制度和规范3、根据公司战略发展需求，制定公司年度人力预算计划，并统筹各个区域的招聘管理工作，达成公司招聘目标4、统筹总部和各个区域的员工入职，调岗，晋升，离职等相关人事管理工作5、公司薪酬与绩效的核算与管理6、公司员工的社保，公积金及员工福利的对接和管理7、公司年会，绩效会议及重大活动的组织策划与统筹协调8、公司行政物品采购和行政服务支撑与管理任职要求1、全日制统招本科及以上学历为必备条件（人力资源专业优先）2、3年以上全国性人力行政管理工作3、擅长招聘及绩效管理4、拥有良好的沟通，表达，逻辑分析，协调能力5、能积极拥抱工作上的压力和挑战，具备一定的抗压能力6、熟练运用Excel，钉钉等软件，有一定制表能力公司地址：福田区车公庙天安数码城上班时间：8:30-17:30，双休，法定节假日薪资待遇：10-12K，2个月绩效薪资联系方式：左女士，

招聘岗位：招聘主管岗位职责　　1、理解业务发展战略，根据公司人力规划，完成全年的招聘任务；　　2、根据业务发展需要，与需求部门沟通，输出岗位分析、招聘计划等；　　3、负责招聘目标达成，定期统计分析团队的招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提高招聘效率；　　4、责组织搭建人才体系，把控和优化招聘流程，配合实施公司的人员储备；岗位要求　　1、统招大专及以上学历，3-5年以招聘专岗工作经验，1年以上团队管理经验。　　2、掌握招聘知识和技能，具有互联网思维，并熟练运用各种现代化招聘工具及测评工具；　　3、对非传统招聘渠道有认知，并有成功渠道开发经验的优先。详细信息请联系文经理电话：（） 邮箱：