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家政联合人：主要负责家政/母婴类的招生销售和市场推广活动。这一职位涉及到的工作内容包括邀约学员到店，并进行后续跟进转化，以确保课程或服务的销售业绩。此外，家政招生顾问还需要结合新媒体渠道宣传推广家政知识，以提高品牌知名度和吸引潜在客户。任职要求方面，家政招生顾问通常不限学历，但要求年龄20-50岁之间，男女不限。候选人需要具备热情大方的性格，有销售工作经验，并对家政业务有一定的了解。学习能力强也是这一职位的重要要求之一。薪酬福利方面，家政招生顾问的薪酬范围大致在7000--15000家政招生老师的工作职责则更为具体，包括完成或超额完成门店招生目标、负责家政方面的招生咨询工作、配合进行市场开发和外部市场竞争情况的信息收集与分析等。任职要求方面，家政招生老师需要性格外向、反应敏捷、表达能力强，具备良好的沟通能力和交际技巧，以及强烈的客户服务意识。此外，热爱销售工作、具有进取精神和责任心也是必不可少的。

家政联合人：主要负责家政/母婴类的招生销售和市场推广活动。这一职位涉及到的工作内容包括邀约学员到店，并进行后续跟进转化，以确保课程或服务的销售业绩。此外，家政招生顾问还需要结合新媒体渠道宣传推广家政知识，以提高品牌知名度和吸引潜在客户。任职要求方面，家政招生顾问通常不限学历，但要求年龄20-50岁之间，男女不限。候选人需要具备热情大方的性格，有销售工作经验，并对家政业务有一定的了解。学习能力强也是这一职位的重要要求之一。薪酬福利方面，家政招生顾问的薪酬范围大致在7000--15000家政招生老师的工作职责则更为具体，包括完成或超额完成门店招生目标、负责家政方面的招生咨询工作、配合进行市场开发和外部市场竞争情况的信息收集与分析等。任职要求方面，家政招生老师需要性格外向、反应敏捷、表达能力强，具备良好的沟通能力和交际技巧，以及强烈的客户服务意识。此外，热爱销售工作、具有进取精神和责任心也是必不可少的。家政招生顾问和家政招生老师的工作虽然有所侧重，但共同的目标都是通过销售和市场推广活动，推动家政服务的发展和提升品牌知

主要负责家政/母婴类的招生销售和市场推广活动。这一职位涉及到的工作内容包括邀约学员到店，并进行后续跟进转化，以确保课程或服务的销售业绩。此外，家政招生顾问还需要结合新媒体渠道宣传推广家政知识，以提高品牌知名度和吸引潜在客户。任职要求方面，家政招生顾问通常不限学历，但要求年龄20-50岁之间，男女不限。候选人需要具备热情大方的性格，有销售工作经验，并对家政业务有一定的了解。学习能力强也是这一职位的重要要求之一。薪酬福利方面，家政招生顾问的薪酬范围大致在7000--15000家政招生老师的工作职责则更为具体，包括完成或超额完成门店招生目标、负责家政方面的招生咨询工作、配合进行市场开发和外部市场竞争情况的信息收集与分析等。任职要求方面，家政招生老师需要性格外向、反应敏捷、表达能力强，具备良好的沟通能力和交际技巧，以及强烈的客户服务意识。此外，热爱销售工作、具有进取精神和责任心也是必不可少的。

位职责：主要工作招收新学员，充分发挥自己身边的资源，挖掘客户。1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

家政联合人：主要负责家政/母婴类的招生销售和市场推广活动。这一职位涉及到的工作内容包括邀约学员到店，并进行后续跟进转化，以确保课程或服务的销售业绩。此外，家政招生顾问还需要结合新媒体渠道宣传推广家政知识，以提高品牌知名度和吸引潜在客户。任职要求方面，家政招生顾问通常不限学历，但要求年龄20-50岁之间，男女不限。候选人需要具备热情大方的性格，有销售工作经验，并对家政业务有一定的了解。学习能力强也是这一职位的重要要求之一。薪酬福利方面，家政招生顾问的薪酬范围大致在7000--15000家政招生老师的工作职责则更为具体，包括完成或超额完成门店招生目标、负责家政方面的招生咨询工作、配合进行市场开发和外部市场竞争情况的信息收集与分析等。任职要求方面，家政招生老师需要性格外向、反应敏捷、表达能力强，具备良好的沟通能力和交际技巧，以及强烈的客户服务意识。此外，热爱销售工作、具有进取精神和责任心也是必不可少的。