合肥东宇劳务有限公司

岗位职责：1、负责公司法律风险预防和控制相关处理工作；2、负责处理公司涉及的各类诉讼、仲裁、调解等法律事务，维护公司合法权益；3、审核、修改公司各类合同，参与业务谈判、合同签订及重大决策的法律风险评估；4、对外回函等法律性文书的拟定，办理报批、鉴证、公证等手续，出具法律意见书；5、日常回复公司各部门的法律咨询，开展公司法律培训和普法宣导工作；6、防控公司及分支机构在运营管理中的法律风险，处理公司日常纠纷；7、公司领导交予的其他相关工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，法学相关专业，持有律师职业资格证书优先；2、二年以上法务工作经验，有大型互联网企业法务经验或律所经验者优先；3、熟悉国家法律法规，精通与公司相关的法律领域，如合同法、公司法、广告法等；4、具有较强的法律逻辑思维能力，能够独立分析、处理、应对各类法律问题；5、富有激情，愿意接受创新、挑战性工作，抗压能力强，善于沟通协调及组织。

贵州承天门酒业有限公司招聘信息 贵州承天门酒业有限公司根据发展需要，现拟招聘以下岗位，具体岗位要求说明如下：一、安全环保部（2名）1、环境保护管理岗1名任职要求： 1、环保类相关专业； 2、38岁以下，本科及以上学历； 3、工作经历：2年以上工作经验，在央企和国企从事酒厂相关环境保护和节能减排、污水处理运维等工作者优先； 2、安全管理岗1名任职要求：1、安全、工程类相关专业；2、38岁以下，本科及以上学历，；3、工作经历：2年以上工作经验，在央企和国企从事酒厂相关安全工作，有安全相关资质证书、具有生产和施工安全管理经验；二、财务部（2名）1、出纳：1人任职要求 1、会计类相关专业； 2、35岁以下，本科及以上学历 3、工作经验：3-5年会计岗位相关工作经验，具有初级以上职称。2、会计：1人任职要求1、会计类相关专业； 2、35岁以下，本科及以上学历； 3、工作经验：3-5年会计岗位相关工作经验，具有初级以上职称；三、人力资源部（2名） 1、人力资源管理员（员工关系）任职要求 1、人力、行政、心理相关专业； 2、35岁以下，本科及以上学历； 3、工作经验：具有2年人力资源工作经验。2、人力资源管理员（人事专员）任职要求1、人力、行政、心理相关专业； 2、35岁以下，本科及以上学历；3、工作经验：具有2年人力资源工作经验。四、行政部（3名）1、法务专员1名任职要求1、法律相关专业；2、38岁以下，全日制本科以上学历；3、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。2、后勤保障（厨师1名）任职要求1、具有相关专业的厨艺技能。2、职业厨师资格证书。3、工作经验：2年以上厨师工作经验。五、供应部（1名）1、采购员1名任职要求1、具有大专及以上文化程度；2、具有3年以上企业采购的相关经验；3、具有较强的沟通和谈判能力；4、熟练使用office办公软件；六、生产管理部（2名）1、制曲工艺员管理岗1名（二）任职要求：1、学历要求：大学专科以上； 2、年龄要求：35周岁以下；3、工作经历：5年以上工作经验，在酒厂从