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招聘：客房副经理薪资：5千-6千【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、大专以上学历。2、有2年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：东莞市虎门镇太沙路130号6栋

十四、应急管理部北戴河康复院诚聘1、前厅部接待主管+底薪3500-4000元，包吃住，全勤奖、月休、暑期奖金，优秀者可签合同上五险。2、前厅部接待员+底薪3200-3500元，包吃住，全勤奖、月休、暑期奖金，优秀者可签合同上五险。3、接待部客房主管（领班）+底薪3500-4000元，包吃住，全勤奖、月休、暑期奖金，优秀者可签合同上五险。联系人：安建刚联系电话：

招贤纳士⭕️前台接待员岗位职责：在值班经理及前厅部经理的领导下,完成前厅部日常接待工作，维护酒店的宾客满意度，同时维护当班次的账务及收益情况。薪资待遇：3000-5000/月⭕️客房主管岗位职责：负责客房部日常运营管理工作，保证客房部的正常运转，可以为宾客提供优质的客房产品及亲和的服务。此岗位需有相应工作经验。薪资待遇：3800-5000/月⭕️水电工岗位职责：负责店内工程维修相关工作，有电工证，做好空调的清洁、日常电器设备的保养维护。薪资待遇：4500 元/月⭕️客房保洁岗位职责：1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准;2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作;3、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,支配日常工作,发觉日常工作中发生的问题要准时汇报与处理;4、把握客房状态,准时将变化状况,做好客人遗留物品记录及招领工作！☆ 以上岗位福利待遇：包吃住、法定节假日三倍工资、节假日福利、日常补贴、定期团建、部门奖金、五险。电话：地址：绩溪县华阳镇适之街29号艺龙酒店

招聘：客房部领班薪资：4.5千-5千【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、有X年以上同星级客房管理工作经验。2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：建业路1076号

招聘：Director of Rooms 房务总监薪资：2千-3千该职位工资面议【岗位职责】1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】1、3年以上五星级酒店所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程营运工作经验验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。地址：山东省烟台市开发区