山东云海人力资源有限公司

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HRBP经理岗位】1.有人力统筹经验1-2年以上，人力资源工作经验7年以上2.要求薪酬绩效出身最好，培训体系搭建及落地；制度建设；员工关系.统本及以上学历。特质：简单直接，结果导向，情绪稳定，沟通无障碍，有团队精神。工作地点：市中区郎茂山路附近V：李

上市公司招聘驻厂项目经理1、圣邦人力招聘驻厂项目经理，目前工作区域为济南周边和潍坊周边。2、资格条件要求：（1）学历不限。（2）最好有人力资源招聘、驻厂、项目管理工作经验，或一线工厂工作经历在3年以上，条件特别优秀者，放宽至2年及以上。（3）能吃苦耐劳，工作踏实，人品正直。（4）能适应驻外工作。（5）年龄20至35岁。3、待遇：（1）享受公司的同岗职级项目经理待遇。（2）实行基础工资及项目经营奖方式。基础工资在4000至6000元。 4、报名方式：王经理，发简历。

人力资源部经理1、制定和执行人力资源策略：负责制定和执行人力资源策略，以满足公司发展的需求，确保公司团队的组合和能力与项目目标相匹配。2、招聘和选拔人才：负责招聘和选拔工作，包括编制职位描述、发布招聘广告、筛选简历、面试和评估候选人等。3、培训和发展：负责建立培训和发展计划，为公司员工提供必要的技能和知识，以提高他们的绩效和能力。4、绩效管理：制定并执行绩效管理制度，包括设定绩效目标、进行绩效评估和提供反馈，以确保项目团队的绩效能够满足项目要求。5、薪酬和福利管理：负责制定和执行薪酬和福利政策，确保项目团队得到适当的薪酬和福利待遇。6、劳动关系管理：处理项目团队的劳动关系问题，包括解决劳动纠纷、工伤事宜等。7、离职管理：负责处理项目团队成员的离职事宜，包括办理离职手续、进行离职面谈和交接工作等。8、人力资源信息管理：负责维护和管理项目团队的人力资源信息，包括员工档案、合同、培训记录等。9、有意识和有较强的沟通能力。10、可以接受出差。