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一、招生岗位职责:1、在上级的领导和督促下定期完成量化的工作要求，能独立和解决所负责的任务。2、对行业进行调研和分析，了解教育市场营销和渠道开发方式。3、做好招生前期准备和宣传工作，做好渠道铺垫在各校做好现场招生工作。4、收集并整理好招生信息工作，做好维护跟进服务。5、收集行业信息，参与及策划有关招生计划和任务。二、招生老师任职要求:1、年龄（21－－35）岁，大专及以上学历，男女不限。2、具有市场营销、销售、心理学、教育等相关专业，具有教育行业工作经验者优先考虑。3、思维敏捷，性格开朗，具有良好的应变能力。4、身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神。5、具备较强的沟通能力，处理问题及管理能力。6、能承担工作压力。7、无不良行业商业操作行为。8、富有工作激情和热情。三、薪酬待遇面议底薪+业绩提成节假日福利业务技能知识培训

【工作内容】：通过学校提供的相关渠道向新生以及讲解学校专业，工作超级简单轻松，只负责把同学邀请来参观校园剩下的交给专业老师接待就算完成【工作时间】：朝九晚六/上六休一【工作待遇】：底薪3000+提成奖励（高提成）提供免费住宿，24小时热水，空调，交通补助，话费补助，餐饮补助，奖金，节假日免费活动【工作要求】：男女不限，17岁-30岁，没有做过的我们可以培训，接受暑假工。【联系方式】：

一、【岗位职责】1、公司提供精准客户资源（无需自己开发客户，无需外出）利用自己的引流方式跟家长及学生介绍学校情况和优势。2、邀约家长及学生到校进行参观及报名。3、维护好新老客户，做好转介绍工作。二、【任职要求】1、善于交流，踏实努力，性格外向，抗压力强。2、有销售工作经验优先录取。3、热爱教育行业，入职一对一培训，工作易上手。三、【我们为你提供】1、工作时间：9：30-12：00，14：00-17：30，9月后双休，在学校工作，人性化管理，环境轻松自由2、薪资待遇：无责底薪3000-5000+餐补+高提成500-1000+社保+奖金+工龄，年收入7W-18W3、晋升渠道：咨询老师----业务组长----校区负责人----合伙人四、【福利待遇】1、每月团建聚餐2、过年礼、过节礼3、每年一次5-7天省外或国外团队游4、生日津贴，年终奖5、超长年假，10月带薪年假15天，最长可达40天带薪年假