中山市宏诺科技有限公司

招聘：人事主管薪资：9000-110001．协助HRM建立及并完善人力资源管理体系，制定各相关模块管理制度及监督执行。2．推动各项HR专案项目的执行，如职级体系项目，任职资格项目及人才发展项目等。3．定期收集HR各模块KPI指标数据及制作数据分析。4．其他上司交办的其他工作。1．对制造业人力资源管理有系统的了解及丰富的实践经验，有5年以上相关工作经验。2．有独立推动HR项目开展及落地的经验和能力。3．有较好的系统思考及逻辑理解分析能力。4．善于沟通，有良好的主动性和合作意识。5. 熟练应用Excel及PPT软件。

诚招人事行政主管一名女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。月综合薪资7000—9000K地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技联系人：雷生电话：

招聘：招聘主管薪资：8000-100001、负责制定招聘相关管理制度，完善招聘工作流程 ，监督用人部门招聘制定的执行；2、参与用人部门年度定岗定编制定及岗位说明书编制工作；3、负责年度招聘计划、月度招聘计划的制定及实施；4、统筹社招相关工作，关键人才搜寻、人才简历库建立、面试评价中心完善、录用跟踪等；5、主导年度校招工作开展，校招方案策划、目标分解及院校对接等；6、招聘渠道评估、开发及日常维护；1、大专以上学历，人资相关专业2、至少3年以上制造企业招聘工作经验，有校招项目组织开展经验3、具备较强的沟通协调能力和团队合作能力4、责任心强，有较好的抗压力

30.招聘：人事行政主管任职资格：1、三年以上人事行政管理经验；2、了解建筑行业人力资源管理模式（优先考虑者），对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策及法律法规；3、很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、 沟通、协调、 团队领导能力，策划统筹能力；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、 沟通能力以及解决复杂问题的能力；工作时间：单休，平日8：30-12：00 14：00-17：30 周六 9：00-12：00 14：00-17：00电话： 刘小姐 电话： 郑小姐地址：中山西区

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