焦作市青蓝广告装饰有限公司

图片人事服务经理图片岗位职责：1.负责按月与客户沟通人员社保的增减异动，制作社保明细表；2.负责员工入离职的办理；薪酬核算；负责待遇享受及待遇审批所需材料的收集、审核；3.负责督促客户及时回款；负责最新社保政策的传达及客户社保类问题的咨询工作；负责老客户的拜访与关系维护。任职要求：本科及以上学历，有人力资源工作经验或者同岗位工作经验者优先考虑。待遇：五险一金 、 双休、 法定节假日 ；餐补；工会福利办公地址：石家庄市桥西区金石工业园区联系人：白女士（同）

人事主管 申请职位 【招聘要求】:25-35周岁，性格开朗，善于沟通，一、岗位职责:1、人事专员:每天在公司提供的招聘渠道等其他络发布招聘信息。2、每日维护、更新、修改发布的帖子，做到信息发布及时准确有效。3、搜集合格的简历，进行电话面试邀约等4、做好每日员工入职资料的登记、回访和跟踪工作。5、配合领导下达的其他事宜。二、任职要求:1、善于跟他人交流沟通、25-35周岁;中专及以上学历。4、工作仔细认真、责任心强、积极主动。三、工作时间:8:30-5:30，中午休息1.5小时，节假日正常放假，每年年中、年终公司组织旅游2次!四、薪资:无责任底薪3000+高提成+奖金等等，综合工资7000+

公司名称：常德锦兴物业服务有限公司岗位：人事主管工作内容：负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。主要职责：- 负责公司的人事招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；- 负责公司员工的培训与发展，包括制定培训计划、开展培训课程、评估培训效果等；- 负责公司绩效考核管理工作，包括制定考核标准、考核程序、考核结果的反馈等；- 负责公司薪酬福利管理工作，包括制定福利政策、申请福利、跟进福利发放等；- 负责公司异动管理工作，包括员工异动原因分析、异动处理结果记录等；- 协助公司高管完成其他人力资源管理工作，例如制定人力资源政策等。职位要求：- 大专以上学历，人力资源管理或相关专业；- 1-3年人事管理工作经验，有中小型企业人力资源管理经验者优先；- 熟悉人力资源管理法规和体系，具备较强的法规意识；- 熟悉人力资源管理的实务操作，具备较强的实践能力；- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；薪资待遇：3000-5000联系人：帅女士