安徽乐锦记食品有限公司

招聘：人力资源经理薪资：8千-1万【岗位职责】1、负责酒店人力资源部的管理工作。2、负责制定酒店人力资源政策、制度。3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】1、本科及以上学历，5年以上国际联号酒店人力资源管理经验。2、英文书写及口语流利，良好口头及书面沟通技巧，良好组织及展示技巧。3、熟悉国家及本地法律，熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。4、具有培训、激励、评估、指导员工的能力，以达到设定的目标。5、以身作则，与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。6、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。

招聘：人力资源经理薪资：7千-8千【岗位职责】1、负责酒店人力资源部的管理工作。2、负责制定酒店人力资源政策、制度。3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】1、本科及以上学历，5年以上国际联号酒店人力资源管理经验。2、熟知国家及本地法律法规及相关政策，熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。3、具有培训、激励、评估、指导员工的能力，以达到设定的目标。4、英文书写及口语流利，良好口头及书面沟通技巧，良好组织及展示技巧。5、以身作则，与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。6、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市