江西永全基础工程有限公司

一、根据公司经营计划，带领团队完成团队销售目标。二、维护好客户资源，定期和客户沟通并建立长期良好关系，挖掘客户需求。三、组织开展客户开发与维护工作，通过线上平台、电话沟通、陌生拜访等方式与潜在客户建立联系，了解客户需求，为客户提供业务解答，促成业务成交。四、负责定期组织团队营销工作复盘会议，及时分析解决团队工作遇到的问题。五、积极处理客户疑问和投诉，提高客户满意度，建立良好的口碑和品牌形象。六、定期组织团队成员开展市场调研、收集和分析市场信息，了解同行业动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，提高销售业绩。七、定期向主管领导提交工作计划、总结和业务分析报告（营销情况、客户分析、销售策略效果与建议等），汇报销售进展和客户情况，及时调整销售策略，确保销售计划的顺利实施。八、协助人事部门开展团队人员的招募、培养、考核及管理工作，指导和检查团队成员的日常工作。九、参与公司举办的培训活动，提高自身的专业能力和销售技巧。十、遵守公司规章制度和职业道德规范，保持专业形象和诚信原则。十一、完成公司上级领导临时交办的各项工作任务。阶梯式薪资结构：底薪（3800-5000不等）+个人提成+团队提成；周末双休、五险、下午茶、话补等福利晋升通道：团队经理-总监-副总经理-总经理

招聘团队经理及业务经理主要负责协助公司管理团队，辅助团队快速成长，解决各项问题。信贷经理主要负责邀约客户，跟进客户，开发客户，后期维护客户。不限经验，不限学历，要求踏实上进，刚来一对一教学，实习期2800底薪加10%提成，初级3100底薪加15%提成，中级3500底薪加20%提成，高级5500底薪加30%提成，以此类推，向上升级。9:30到12点上班13:30到18:00上班双休，国家法定节假日正常休息。

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一、岗位概述快递主管是负责管理、监督和协调快递公司快递业务的重要岗位，主要职责包括监管、指导和审核快递员的工作，确保快递业务的高效运行，并负责解决快递业务中的问题和纠纷。二、岗位职责1.监管快递配送过程，确保准时、准确地完成快递配送任务。2.指导快递员正确使用和维护快递设备，提高配送效率和服务质量。