河北冬夏空调设备有限公司

工作岗位内容1、人才梯队建设：规划并落实人才梯队建设规划，确立关键岗位胜任力及培养方案，通过盘点、选拔、评估机制，动态管理后备人才库。2、干伍建设与管理：进行业务干伍的建设及管理，包括干部任命、晋升、考察、淘汰、梯队搭建及后备培养等工作。3、客户服务：提供给用户高品质服务，及时了解客户需求，整合公司资源为客户提供整体解决方案。任职要求:1、25-45岁大专以上学历2、管理经验2-3年，有金融、财务地产经验者优先期待你的到来

1、持续开拓行业新客户、维护老客户，确保关键客户和关键客户关系;2、主导策划实施范围内市场活动(小型展会、行业或客户活动、小型交流会等);3、制定并实施责任范围内的市场扫描工作;4、负责责任范围内项目的运作(包括合同拟定、报审、签订，负责订单交付、验收、售后跟踪及回款);5、负责所签订合同的履行，及时解决合同纠纷，协助解决售后服务问题;6、负责区域内项目的申请、过程管理、验收、归档等工作7、负责维护区域内对应政府部门外部关系，提升政府部门及校企关系满意度。任职要求1、有驾驶执照，会开车，市场营销、农学、测绘、地理信息、导航等相关专业类优先;2、具有良好的人际沟通和语言表达能力;3、可塑性、适应性强、性格外向、反应敏捷;4、能适应经常出差。