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薪资专员岗位职责：1.负责公司员工薪资数据的收集、整理与核对，确保数据的准确性和完整性。2.精确计算员工的工资、奖金、津贴、补贴等各项薪酬待遇。3.处理员工薪酬相关的税务事宜，包括个税申报、税务核算等，确保合规性。4.与财务部门紧密协作，完成薪酬的发放工作，包括编制工资报表、资金安排等。5.维护和更新薪资系统，保障系统中薪酬数据的及时与准确。6.解答员工关于薪酬福利方面的疑问和咨询，提供清晰、准确的解释和指导。7.协助人力资源团队进行年度薪资预算的编制和监控执行情况。8.负责与外部薪酬服务机构、税务部门审计等相关单位的沟通与协调。岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先。2.具备2年以上薪资制作工作经验，有大型企业工作经历者优先。3.熟悉国家税收政策和相关法规。4.熟练使用常用办公软件及薪资相关系统如北森。5.拥有较强的数据处理和分析能力。6.工作严谨细致，具备高度的责任心和意识。7.具备良好的沟通能力和团队合作精神。8.较强的学习能力和抗压能力，能够适应工作变化和挑战。

招聘汽车租赁业务员，岗位职责：1、通过公司平台端口发布招聘信息，主动打电话预约面试职位2、通过公司提供对应简历，打简历电话，或者自建渠道招聘公司求职者3、给求职者讲解沟通工作性质、安排面试，维护工作等任职资格:1、从事过房产以及电话销售经验者优先录取2、强烈希望从事新鲜行业,从事高薪业务行业,以及对招聘行业有兴趣的80,，90，00后3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:早九点晚五，节假日正常休息。国定假日放假。

薪资面议，根据个人能力定薪，提成30%-40%岗位职责：1、负责公司的公共关系，对外关系，沟通协调办理公司对外各项事宜；2、负责与公司客户沟通，了解其需求，维护好客户关系；任职要求：1、身高158以上，处事大方得体、形象气质佳；2、有较强的亲和力和抗压能力；3、熟悉商务文化，熟练掌握商务礼仪、优秀的人际交往和协调能力；具备较强的关系建立和维护能力，有商务接待、公关经验优先

人事文员助理1、薪资待遇：试用期一个月，底薪6000元+全勤奖500元+五险一金+年终奖，转正后底薪6500元+全勤奖500元+五险一金+年终奖。2、任职资格：男女不限，年龄18-35周岁，学历高中及以上，有经验者优先，无经验可带薪培训。3、岗位职责：招聘员工，入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，报表考勤。4、工作时间：上午10：00~下午5：00，做五休二，面试通过，提供住宿，4人/间，年底15天带薪休假。5、其他待遇：享受国家法定假日，年底15天带薪放假，过年不回家者1天算2天，不住在宿舍每月500元房屋补贴，200元公交补贴。