德仁人力资源邯事有限公司

职位：人力资源总监工作职责：1、输出人力资源三年规划与一年行动计划；2、构建战略与人力资源管理体系；3、推动公司组织变革，重塑组织、人才、激励文化与战略协同；4、组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化体系建设与方案落实，以支持业绩高速发展；5、招聘与选拔公司中高端人才，支持业务战略落地；6、主导人力资源三支柱的HR组织体系建设；任职资格：1、本科及以上学历，具有高科技制造业三年以上HRM工作经验；2、至少精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化之中的2-3个模块的HR管理工作，能够基于场景输出人力资源解决方案；；尤其是擅长招聘工作；3、内驱力、学习力与情绪力强，善于协同与沟通；工作地址：深圳西丽或宝安待遇范围：年薪50-80万左右；（优秀的有股权激励）邮箱

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

贵州省仁怀市天邦酿酒有限公司 模企业。现因公司发展需要，现面向社会公开招聘岗位信息如下:一、人事总监人数：1名岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略。2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力干提高公司的综合管理水平。4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。5、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置。6、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案。7、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析。8、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题。任职要求：1、人力资源管理或相关专业背景，大专及以上学历。2、三年以上相关工作经验。3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作。4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。6、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队。7、具备较强的计划性和实施执行的能力。薪资待遇: 薪资面议，包吃，包住，购买五险一金。二、贵宾接待员人数：1名岗位职责：1、贵宾接待员的主要责任是接待来自不同地域、不同身份的贵宾，包括政府领导、商界精英等。需要友好、热情地迎接客户，并根据客户的具体需求提供专业、高效的服务；2、贵宾接待员需要与其他部门和员工协调，确保贵宾的每一个需求都能得到满足。他们需要及时与相关人员沟通，了解并反馈客户的要求，并通过良好的沟通和协调

新疆九疆红医药连锁有限公司 25人●药店店员：10名，3000-5000元/月任职要求：年龄25-40岁。●区域主管：2名，6000-8000元/月任职要求：大专及以上学历，药学、经济学、市场营销等相关专业，有2年以上相关工作经验者优先。●运营经理：1名，7000-9000元/月任职要求：大专及以上学历，有2年以上运营管理工作经验。●人力资源总监：1名，8000-12000元/月任职要求：大专以上学历，人力资源管理、企业管理、经济管理相关专业优先，有2年以上相关工作经验者优先。●新媒体运营：1名，4000-6000元/月任职要求：大专及以上学历，新媒体相关专业优先。福利待遇：缴纳社保。联系人电话：王女士、工作地点：乌鲁木齐市米东区米泉南路605号