上海富一城人力资源

从事人力资源招聘相关工作，专注人员招募、简历筛选、面试邀约、入职对接及人员留存跟进。熟悉各岗位招聘渠道与用人需求，擅长快速匹配求职者与岗位资源，沟通耐心高效。对待工作认真负责，具备较强的抗压能力与服务意识，精准推进招聘落地，高效完成人员补给目标。

2023年，公司正式注册成立，扎根本地人力资源服务赛道，聚焦工厂蓝领劳务派遣业务。初创阶段，团队深耕周边工业园区，走访多家制造企业，吃透用工需求与劳务合规政策，搭建标准化招工、面试、入职全流程服务体系，坚持透明招工、保障务工人员薪资权益，顺利达成首批企业稳定合作，打下诚信经营的发展根基。 2024年，公司持续扩大服务版图，拓展多家集装箱、制造类厂区合作渠道，完善驻厂跟进服务，建立员工在岗回访、劳资纠纷协调机制。同步优化内部团队管理，规范劳务派遣合同、用工报备流程，规避劳务风险，企业服务口碑稳步提升，输送务工人员规模实现稳步增长。 2025年，立足本地劳务市场深耕细作，升级一站式人力资源服务，新增短期临时工、长期正式工外包配套业务，搭建线上线下同步招聘渠道。坚持合规化、人性化服务准则，平衡用工企业与求职者双方诉求，收获众多工厂长期续约与务工人员转介绍客源，区域劳务服务影响力持续扩大。 2026年，公司坚守初心稳步发展，持续钻研劳动法律法规，不断优化服务细节，以诚信、负责、专业的服务标准，致力于打造本地值得信赖的劳务派遣服务品牌，持续为企业解决用工难题，为务工人员提供稳定可靠就业渠道。

一、企业使命 搭建企业与务工人员双向桥梁，保障用工合规，守护劳动者权益，助力企业高效用人、普通人稳定增收。二、企业愿景 成为区域值得信赖的蓝领人力资源服务商，打造正规、透明、靠谱的劳务派遣标杆品牌。 三、核心价值观 1. 诚信透明：薪资、工时、岗位信息如实告知，无隐形扣费、虚假招工 ， 2. 以人为本：兼顾工厂用工需求与打工人切身利益，平等对待每一位求职者。 3. 合规为先：严格遵守劳动法规，合同规范，规避劳资纠纷。 4. 责任担当：入职跟进、在岗关怀、离职协调，全程做好售后保障。 5. 务实共赢：企业稳用工、员工稳就业、公司稳发展，三方互利共生。 四、企业精神 以诚招工，以信留人，以法护航，以情服务 五、经营理念 拒绝套路招工，深耕靠谱劳务；严控用工风险，长期稳定合作。 六、人才理念 （内部员工）专业懂法、耐心细心；主动跟进求职者，站在双方角度解决问题；持续学习劳务新规，提升服务能力。 七、服务理念 招工不欺瞒，薪资有保障，纠纷速协调，全程一对一跟进。 八、全员行为准则 1. 发布真实岗位，不夸大薪资、不隐瞒工作环境、不收取违规费用； 2. 熟知劳动法、劳务派遣条例，规范签订劳务合同， 3. 主动跟进员工在岗情况，及时处理住宿、工时、工资矛盾； 4. 维护工厂与务工人员双向口碑，不传播负面谣言； 5. 保守客户工厂、求职者个人信息隐私； 6. 团队互相配合，高效对接面试、入职、驻厂管理工作。 九、宣传口号 1. 诚信劳务派遣，护航每一份踏实工作 2. 正规劳务有保障，安心就业不踩坑