苏州宝运企业管理有限公司

工作简单，无需经验。另需几名叉车工需要有证！ 岗位要求：能适应站立式工作，两班倒，18–45周岁，裸露部位无大面积纹身烟吧，无犯罪前科，认识简单汉字，会基本算术，工作时间早八晚八，用餐时间两小时，实际工作时间10小时。 薪资福利：280一天，（以实际分配岗位而定）综合工资7500，每月10号发工资，每周可预支200一500。 福利待遇：免费提供4-6或6-8间，宿舍配备全套独立设施，免费提供工作餐，当天面签合同安排住宿！

公司郑重承诺《企业内部直招》无需通过中介任职，无任何押金费用！！！ ————————【工作职责】———————— 《主要配送的产品是手机-电脑-显示器-电子零部件配件，医疗器材，没有危险品》 1：根据订单信息，在仓库清点-提货-监督-指挥打包-装车-运输，等过程的跟踪； 2：货物都是大件，有叉车装卸货物，不需要参与搬运； 3：装完车之后由货车把货物转到铁路运输； 4：两个人出差一个负责白天，一个负责晚上，途径的站点有其他公司上下货物，看好自己负责的车厢货物； 5：把货物安全送到客户目的地做清点-交接-签收回执单，一个月出差5-7次，出差一趟往返2-5天不等； 6：统一由铁路货运配送，安全有保障，车上有卧铺休息睡觉； ————————【薪资待遇】———————— 1、无工作经验有老师傅带半个月，正常按照底薪计算工资； 2、底薪8500+产品总价值提成0.03个点+话补300元/月+出差补助200/天+全勤奖金500元/月，月薪12000+ 3、五险一金第二个月开始缴纳，员工承担30%，公司承担70%； 4、出勤天数22天，月休8天可在家，休息日可自由调配，不想休息可以加班； 5、每月10号以打卡形式准时发放工资，绝不拖欠，逢周末及节假日提前发放； ————————【任职要求】———————— 1、16—50周岁，男女不限（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无犯罪记录，认识和会写26个英文字母； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、无工作经验者带薪培训，本岗位接受应届生，实习生，愿意培养人才； ————————【福利待遇】———————— 1、免费提供4人间宿舍，带阳台，独立卫生间，空调，包吃两餐； 2、享受休假：员工法定节假日，婚假，丧假，带薪年休假15天； 3、活动安排：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，文体活动； 4、每年组织优秀员工到国内知名景点旅游； 5、晋升空间：公司三个月一次评比，公司管理岗位90%由普通员工晋升担任；

工作内容:生产汽车轮胎产线辅助生产，工作简单，无需经验。另需几名叉车工需要有证！ 岗位要求：能适应站立式工作，两班倒，18–40周岁，裸露部位无大面积纹身烟吧，无犯罪前科，认识简单汉字，会基本算术，工作时间早八晚八，用餐时间两小时，实际工作时间10小时。 薪资福利：280一天，（以实际分配岗位而定）综合工资7500以上，每月10号发工资，每周可预支200一500。 福利待遇：免费提供4-6或6-8间，宿舍配备全套独立设施，免费提供工作餐，当天面签合同安排住宿！诚招几名焊工以及学徒

公司郑重承诺《企业内部直招》无需通过中介任职，无任何押金费用！！！ ————————【工作职责】———————— 《主要配送的产品是手机-电脑-显示器-电子零部件配件，医疗器材，没有危险品》 1：根据订单信息，在仓库清点-提货-监督-指挥打包-装车-运输，等过程的跟踪； 2：货物都是大件，有叉车装卸货物，不需要参与搬运； 3：装完车之后由货车把货物转到铁路运输； 4：两个人出差一个负责白天，一个负责晚上，途径的站点有其他公司上下货物，看好自己负责的车厢货物； 5：把货物安全送到客户目的地做清点-交接-签收回执单，一个月出差5-7次，出差一趟往返2-5天不等； 6：安全有保障，车上有卧铺休息睡觉； ————————【薪资待遇】———————— 1、无工作经验有老师傅带半个月，正常按照底薪计算工资； 2、底薪8500+产品总价值提成0.03个点+话补300元/月+出差补助200/天+全勤奖金500元/月，月薪12000+ 3、五险一金第二个月开始缴纳，员工承担30%，公司承担70%； 4、出勤天数22天，月休8天可在家，休息日可自由调配，不想休息可以加班； 5、每月10号以打卡形式准时发放工资，绝不拖欠，逢周末及节假日提前发放； ————————【任职要求】———————— 1、16—50周岁，男女不限（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无犯罪记录，认识和会写26个英文字母； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、无工作经验者带薪培训，本岗位接受应届生，实习生，愿意培养人才； ————————【福利待遇】———————— 1、免费提供4人间宿舍，带阳台，独立卫生间，空调，包吃两餐； 2、享受休假：员工法定节假日，婚假，丧假，带薪年休假15天； 3、晋升空间：公司三个月一次评比，公司管理岗位90%由普通员工晋升担任； ——————————————————————

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