中山长虹电器有限公司

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招聘：人事主管薪资：6000-80001、负责各部门人力资源分析，组织实施招聘（开发人才、选人、留人）工作；2、负责新员工一级培训（培训教材编辑），各部门二、三级培训的组织安排和跟进工作；3、薪酬及绩效管理（定期做好各岗位薪酬调查及分析，绩效数据的收集）；4、员工关系管理；5、公司管理制度的优化，以及监督已确定的制度的执行落地；6、负责企业文化的建立（策划各类文化活动、文体活动和公司庆典、年会活动）；7、做好行政（保安、保洁、饭堂、厂区环境生卫、会务、办公室环境等）管理工作；8、总务的管理工作及工厂维修安排；9、组织6S检查；审厂的准备及接待工作；10、其他相关工作及上级临时交办的任务。1.性别不限，大专及以上学历；2.熟悉人资模块内至少三个模块（如招聘、培训、绩效管理）；3.熟悉人事政策法规；熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件；4.有一定的文笔功底5.具有较强的责任意识、较强的沟通协调能力和执行力。

薪资：维修工1.熟悉制造业设备、工装等维修保养，能快速处理生产设备异常问题（熟悉嵌线机、绑线机、绕线机运作原理的优先）2.能对现场生产过程工装夹具进行维护和改善来提升生产效率及产品质量。3.执行力强、服从领导安排、沟通能力强，能保质保量按时完成工作。任职要求1.年龄20-45岁，高中以上学历。2.拥有3年以上经验。3.熟悉设备动作原理，对设备异常能快速找到问题并恢复生产。