上海赢禾房地产经纪有限公司

本公司直招不是中介，需要面试直接投递，通过即安排住宿。 【薪资待遇】 1、保底薪资：高底薪+高提成+年终奖 2、无经验者带薪培训经理1对1教，全程有师傅带，开单很快（无责底薪4500元） 3、高额提成15%-60%阶梯式提，租赁50%（无隐形扣费）新人综合月薪1.5万-2万不等 4、入职通过当天安排住宿！ 5、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训 6、发展及晋升空间很大，这里没有关系户！都是靠自身实力公平晋升及发展！ 7、工作时间弹性，夏天午休长达4小时 【福利待遇】 1、为员工开通网络，价值每月1000元，让你的客户源有保障 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有公休假！ 3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉 4、优秀员工可享受每半年度（境内/外）旅游奖励 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传信息，可直接电联安排面试 【招收标准】 1、年龄为20-45岁； 2、良好的沟通能力； 3、肯吃苦，想奋斗 4、做事认真诚恳；高度的的团队精神。 5、有梦想，拥有一颗不甘平凡的心 【工作职责】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 【具体细节】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。 3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。 5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 6、员工收入比例：50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工5K（培训期） 7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理） 1).业务员平均年薪在12万到50万之间 2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右） 3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）

本公司直招不是中介，需要面试直接投递，通过即安排住宿。 【薪资待遇】 1、保底薪资：高底薪+高提成+年终奖 2、无经验者带薪培训经理1对1教，全程有师傅带，开单很快（无责底薪4500元） 3、高额提成15%-60%阶梯式提，租赁50%（无隐形扣费）新人综合月薪1.5万-2万不等 4、入职通过当天安排住宿！ 5、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训 6、发展及晋升空间很大，这里没有关系户！都是靠自身实力公平晋升及发展！ 7、工作时间弹性，夏天午休长达4小时 【福利待遇】 1、公司为员工提前开通网络，让你的客户源有保障 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有公休假！ 3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉 4、优秀员工可享受每半年度（境内/外）旅游奖励 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传信息，可直接电联安排面试 【招收标准】 1、年龄为20-45岁； 2、良好的沟通能力； 3、肯吃苦，想奋斗 4、做事认真诚恳；高度的的团队精神。 5、有梦想，拥有一颗不甘平凡的心 【工作职责】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 【具体细节】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。 3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。 5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 6、员工收入比例：50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工5K（培训期） 7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理） 1).业务员平均年薪在12万到50万之间 2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右） 3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）

上海市招置业顾问，房产经纪人 本公司直招不是中介，需要面试直接投递，通过即安排住宿。 【薪资待遇】 1、保底薪资：高底薪+高提成+年终奖 2、无经验者带薪培训经理1对1教，全程有师傅带，开单很快（无责底薪4500元） 3、高额提成15%-60%阶梯式提，租赁50%（无隐形扣费）新人综合月薪1.5万-2万不等 4、入职通过当天安排住宿！ 5、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训 6、发展及晋升空间很大，这里没有关系户！都是靠自身实力公平晋升及发展！ 7、工作时间弹性，夏天午休长达4小时 【福利待遇】 1、为员工开通网络，价值每月1000元，让你的客户源有保障 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有公休假！ 3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉 4、优秀员工可享受每半年度（境内/外）旅游奖励 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传信息，可直接电联安排面试 【招收标准】 1、年龄为20-45岁； 2、良好的沟通能力； 3、肯吃苦，想奋斗 4、做事认真诚恳；高度的的团队精神。 5、有梦想，拥有一颗不甘平凡的心 【工作职责】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 【具体细节】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。 3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。 5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 6、员工收入比例：50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工5K（培训期） 7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理） 1).业务员平均年薪在12万到50万之间 2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右） 3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）