盐城辰信嘉贸易有限公司

招聘：人力资源主管薪资：5000~8000元/月岗位职责：1、根据公司发展制定并实施人力资源策略，完成人力资源规划；2、拟定招聘方案，多渠道组织实施招聘任务，保证招聘任务顺利完成；3、维护和完善招聘渠道，健全人才选拔体系和招聘信息收集，分析行业人才状况；4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、提供人力资源相关的报告和分析，以支持决策的制定；任职要求：1、年龄在30-48岁，三年以上人力资源领域的工作经验；2、工作认真踏实、人品好、条理清楚，有较强责任心，有良好的职业道德和沟通协调能力；3、专业的招聘技能，熟悉各种招聘渠道和流程，熟悉各类人员的面试技巧，洞察力强，人员把控精准；4、具有很强的责任感和事业心，具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；5、具有企业角度看问题的能力与高度；6、能力**者上述条件可适当放宽，待遇面议。

招聘：人事经理 (五险+年终奖+带薪年假)薪资：7000~15000元/月1.管理公司人事工作2.负责公司人事，行政体系，规章制度的建设，运行和持续改进工作3.负责人员招聘工作、具有一定的人事经验。。。4.负责员工入职，离职的手续办理，和考勤管理5.完成领导交办工作6、（觉得现在的生意特难做的，加入为我们、颠覆你的想象）工作时间：早8:00~11:30 午1:00~5.30 、5.1以后下午上班1点半到6点 做六休一

-01-从江凯迪绿色能源有限公司因工作需求，从江凯迪绿色能源有限公司决定面向社会公开招聘人事主管1名，具体事项如下：一、招聘岗位：人事主管(1名)人事主管◆岗位要求1.教育程度：大专及以上学历，年龄及性别：45岁以下；男女不限。2.经验：人力资源专业应届毕业生即可、有经验优先；持有3年以上行政、人事工作经验优先；持有1年以上同岗位工作经验优先。3.专业知识和技能：掌握人力资源管理相关知识；熟悉有关人力资源管理的国家政策和法律法规；熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块；具有良好的沟通协调能力和活动组织能力；4.需具备的资格证书：具备人力资源师等资格证书优先。有同等岗位工作经验的，条件可适当放宽。5.有人力资源专业的2023、2024届应届毕业生可作实习生招聘。◆岗位职责1.负责建立电厂人员人事档案、办理员工入转调离手续、录入和更新E-HR系统信息。2.负责编制人事报表、管理员工考勤、办理员工合同、处理人事纠纷；负责组织各部门编制绩效考核方案，并持续开展绩效方案培训、绩效考核实施、绩效结果反馈、绩效结果应用、沟通改进等工作；3.负责按公司制度开展低绩效员工培训、降岗降薪或辞退工作；负责薪酬福利核算及发放；负责组织人员培训，技能鉴定、定岗或晋升考试面试等。4.负责编制电厂招聘方案，组织电厂自主校招和社招工作；负责做好电厂人力资源规划工作;组织高绩效人员参加公司后备人员选拔，建立人才梯队。5.负责配合领导做好电厂企业文化建设；负责完成领导交办的其它任务。◆薪资及福利1.工资：面议；入职购买五险，周末双休制。2.福利：公司提供餐补、法定节假日及其它慰问金、工会福利、司龄补贴、住房补贴等3.保险：一经录用将享受公司相关保险，同时每年享有一次健康体检4.公司注重人才培养，提供正规化培训，有良好的发展空间。5.应聘者可直接联系以下电话或发送简历至以下邮箱。二、工作地址：从江县贯洞镇独洲村从江凯迪绿色能源有限公司。三、联系电话：（罗部长），邮箱：。