河南永平通信工程有限公司

资源特招：想拿高薪，抗压能力好，接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，加入我们的团队！！！一、工作内容：公司提供渠道，资源，负责厂区人事招聘。工作区域在办公室，不需要外出与接待。二、工作时间：早上9：00点-晚上20：00，吃饭休息两小时三、薪资福利：合伙人模式：提成40%-60%，综合薪资10000-30000四、任职要求1、年龄16-32周岁，有电脑基础，无经验可培训！2、熟悉电脑基本操作，较强的责任感，敢于挑战高薪者优先考虑3、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。4、提供高档小区住宿，吃饭自理5、年轻人好相处，晋升空间大，每月免费团建活动聚餐

1人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。5.人事上班时间上午9-12：00，下午时间13：30-18：00；

招聘工资5000-8000工作地点白沙镇敬业路北海悦公馆联系电话技能要求:人事:培训，HR，招聘，人事，社保，人力资源1、负责公司的人员定岗定编及根据各部门的人员需求进行筛选、邀约等招聘。2、负责新员工入职、转正、岗位异动、离职手续的办理及信息录入。3、负责办理社保、公积金业务。4、负责公司薪酬核算、绩效考核执行工作。5、负责管理人力资源相关文件和档案管理。行政:1、各类文件的分发、实施、维护、管理行政制度、维护办公环境和办公设施:2、办公用品的采购、发放、管理;3、日常行政人事工作，协调人员及接待来访客户;4、领导交代的其他临时工作。任职资格:1、统招大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘：绩效管理师/专员薪资：5000-8000岗位内容：1. 协助建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等；2. 参与绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持；3. 组织和协调各部门的绩效考核工作，确保考核结果的公正和客观；4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度，保证其符合法规和公司的实际需要。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法，有1年以上绩效管理工作经验者优先；3. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件；4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。